×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    25.01.2010
    Сообщений
    2

    Осторожно Оплата больничного беременной

    Сотрудница проработала в 2009 г. с июля по ноябрь - оклад 16000 р.+ 2 раза премия 4000 р. В декабре 2009 г. принесла больничный лист до 31.12.09 г. и справку о беременности. Я рассчитала ей больничный исходя из минимума, т.к. она проработала менее 6 мес. Но в январе 2010 г. она опять на больничном - как мне теперь ей начислять - тоже минимум или исходя из окладов (средний заработок) ? Помогите понять как в дальнейшем ей рассчитать пособие по беременности и родам исходя из каких сумм? Ведь как я поняла она будет на сохранении и мне придется больничные ей оплачивать
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Ваше предприятие - первое место работы сотрудницы?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    25.01.2010
    Сообщений
    2
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Ваше предприятие - первое место работы сотрудницы?
    Нет, не первое место работы сотрудницы, до этого она работала в другой конторе, но к нам пришла работать с июля 2009 г. (1-го)

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Ну и с какого перепугу Вы ей больничный оплачиваете из МРОТ? Считается весь стаж по всем местам работы до Вас+ стаж у Вас до начала нетрудоспособности

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)