Работнику была задержана долгое время выдача з/п. Работник письменно уведомил руководство об отказе трудиться в связи задержкой з/п. Заявления на увольнение до сих пор нету, работник требует рассчитать его за то время, когда он не выходил на работу (а это не один месяц). Подскажите как правильно рассчитать его, из суммы оклада или из МРОТ?
