×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. Аноним
    Гость

    если не начислена компенсация за отпуск

    Проверяю документы по з/п за 2009 год и обнаружила, что не начислена компенсация за отпуск при увольнении. Что за это будет и можно ли произвести расчет сейчас, или задним числом а выплатить вместе с з/п за декабрь 2009?
    Очень надеюсь на помощь!
    Поделиться с друзьями

  2. Клёвая юристка :) Аватар для Marusya.ru
    Регистрация
    03.12.2009
    Адрес
    KHV
    Сообщений
    35
    Свяжитесь с ним и выплатите как надо, типо Уволенный получил эту компенсацию вместе с окончательным расчетом, т.е. в тот момент,когда уволился.

  3. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    типо Уволенный получил эту компенсацию вместе с окончательным расчетом, т.е. в тот момент,когда уволился.
    Всю кассу переделать предлагаете? А если они зарплату на карты перечисляют?

    Аноним, выплатите КНО сейчас вместе с компенсацией за задержку выплаты (1/300 ставки ЦБ за каждый день просрочки) и живите спокойно.

  4. Клерк Аватар для Оля1978
    Регистрация
    10.12.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    86
    а компенсацию,за задержку выплаты к расходам можно отнести?,и какие налоги начисляюся на нее?

  5. Молодой Буривух Аватар для Буривух
    Регистрация
    27.06.2008
    Адрес
    о.Арварох
    Сообщений
    617
    А не проще ли депонировать днем увольения сумму зарплаты и компенсации (если з/п не выплачивалась, конечно, - как бы сотрудник не пришел получать расчет, а в день фактической выплаты оформить заявление от сотрудника с простбой выплатить причитающееся?
    Очевидный плюс - не придется рассчитывать компенсацию за задержку выплат - это раз, и не будет нарушения трудового законодательства, что немаловажно - это два)
    ""Надо радоваться ! Не надо грустить ..." (с)

  6. Клерк
    Регистрация
    15.08.2007
    Сообщений
    463
    А что будет-то при отсутствии выплаты/начисления компенсации при отсутствии возражений увольняемого?
    и от кого "будет" ?
    от МНС? чё-т не слышала, чтоб они на это обращали внимание...
    от трудовой инспекции? за 20 лет работы не видела их в глаза, чтоб они сами, не по наводке, приходили.....
    Последний раз редактировалось eto_lena; 27.01.2010 в 16:49.

  7. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    как бы сотрудник не пришел получать расчет
    Ага, трудовую забрал, деньги забыл

  8. Клерк
    Регистрация
    15.08.2007
    Сообщений
    463
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Ага, трудовую забрал, деньги забыл
    и тем не менее...Просто Таша, у вас конкретно есть ответ на вопрос?
    могу дополнить, например, разными вариантами на эту тему- "уволился" родной сын-сват-брат-жена-дочь дира. Ушли из работников, стали собственниками. Не об этом речь. Известно одно, претензий они иметь не будут (да год уже прошёл...........). Вопрос остался на перспективу для развития: у каких сторонних органов могут быть претензии?

    В жизни не видела трудовую инспекцию, вышедшую в ООО просто так, без наводки. МНС? ей какой интерес? ЕСНа нет. НДФЛ разве что....

  9. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    В жизни не видела трудовую инспекцию, вышедшую в ООО просто так, без наводки
    Бывает и такое. У них тоже есть свой план проверок. И штрафы за нарушение трудового права весьма немалые.
    "уволился" родной сын-сват-брат-жена-дочь дира. Ушли из работников, стали собственниками.
    Вряд ли автор темы задавался бы своим вопросом в такой ситуации
    Последний раз редактировалось Просто Таша; 27.01.2010 в 18:25.

  10. Аноним
    Гость
    Дело в том, что работникам была выплачена з/п в день увольнения. Если компенсацию начислю задним числом и отправлю на депонент, то нужно переделывать кассу за это число,отчеты, например в ФСС, где показывается сумма не облагаемая налогом и т.д.

  11. Молодой Буривух Аватар для Буривух
    Регистрация
    27.06.2008
    Адрес
    о.Арварох
    Сообщений
    617
    А что будет-то при отсутствии выплаты/начисления компенсации при отсутствии возражений увольняемого?
    Вопрос теоретический)

    Будет нарушение трудового законодательства, ответственность за которое незатейливо однообразна: 30-50 тыс. штраф с юрлица + возможное приостановление деятельности на срок до 90 суток)
    (КОАПП, ст.5.27)



    и от кого "будет" ?
    А вот это уже вопрос практический)

    Инспектора МНС, ПФ, трудовой инспекции - вот круг лиц, которых в принципе, может заинтересовать сей факт, если угораздит до него добраться)
    И готовность работодателя отвечать на вопросы вышеуказанных лиц с целью избежать тех или иных санкций и определяет степень здорового (или не очень) "пофигизма" (пардон) в отношении состояния дел в бухгалтерском и кадровом учете)

    ИМХО: лучше все-таки начислить, пусть и задним числом, и выплатить по заявлению,Ю и налоги заплатить, чем вообще не начислять

    коль выплачена зп и выдана трудовая, то компенсацию в любом раскладе начислить днем увольнения и депонировать.
    При этом править кассу и отчетность не надо.

    Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по депонированным суммам»

    – 5000 руб. – отражено депонирование суммы невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск Васечкину И.П.;

    Дебет 76 субсчет «Расчеты по депонированным суммам»
    Кредит 50

    – 5000 руб. – выдана депонированная компенсация за неиспользованный отпуск Васечкину И.П.

    Если, конечно, касса предприятия позволяет производить подобные манипуляции))

    А в отчетности не указали потому, что сумма не была выплачена.
    Соответственно она войдет в отчетность за первый квартал, и концу года все мхом уже порастет))

    И самое важное - заявление от сотрудника, с просьбой выплатить причитающуюся ему компенсацию в соответствующий день.

    Наверняка есть лучшие и более простые варианты, но мне на ум пока только это пришло)
    ""Надо радоваться ! Не надо грустить ..." (с)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)