Проверяю документы по з/п за 2009 год и обнаружила, что не начислена компенсация за отпуск при увольнении. Что за это будет и можно ли произвести расчет сейчас, или задним числом а выплатить вместе с з/п за декабрь 2009?
Очень надеюсь на помощь!
 |
Проверяю документы по з/п за 2009 год и обнаружила, что не начислена компенсация за отпуск при увольнении. Что за это будет и можно ли произвести расчет сейчас, или задним числом а выплатить вместе с з/п за декабрь 2009?
Очень надеюсь на помощь!
Свяжитесь с ним и выплатите как надо, типо Уволенный получил эту компенсацию вместе с окончательным расчетом, т.е. в тот момент,когда уволился.
Всю кассу переделать предлагаете? А если они зарплату на карты перечисляют?типо Уволенный получил эту компенсацию вместе с окончательным расчетом, т.е. в тот момент,когда уволился.
Аноним, выплатите КНО сейчас вместе с компенсацией за задержку выплаты (1/300 ставки ЦБ за каждый день просрочки) и живите спокойно.
а компенсацию,за задержку выплаты к расходам можно отнести?,и какие налоги начисляюся на нее?
А не проще ли депонировать днем увольения сумму зарплаты и компенсации (если з/п не выплачивалась, конечно, - как бы сотрудник не пришел получать расчет, а в день фактической выплаты оформить заявление от сотрудника с простбой выплатить причитающееся?
Очевидный плюс - не придется рассчитывать компенсацию за задержку выплат - это раз, и не будет нарушения трудового законодательства, что немаловажно - это два)
""Надо радоваться !Не надо грустить
..." (с)
А что будет-то при отсутствии выплаты/начисления компенсации при отсутствии возражений увольняемого?
и от кого "будет" ?
от МНС? чё-т не слышала, чтоб они на это обращали внимание...
от трудовой инспекции? за 20 лет работы не видела их в глаза, чтоб они сами, не по наводке, приходили.....
Последний раз редактировалось eto_lena; 27.01.2010 в 16:49.
Ага, трудовую забрал, деньги забылкак бы сотрудник не пришел получать расчет
и тем не менее...Просто Таша, у вас конкретно есть ответ на вопрос?Сообщение от Просто Таша
Ага, трудовую забрал, деньги забыл
могу дополнить, например, разными вариантами на эту тему- "уволился" родной сын-сват-брат-жена-дочь дира. Ушли из работников, стали собственниками. Не об этом речь. Известно одно, претензий они иметь не будут (да год уже прошёл...........). Вопрос остался на перспективу для развития: у каких сторонних органов могут быть претензии?
В жизни не видела трудовую инспекцию, вышедшую в ООО просто так, без наводки. МНС? ей какой интерес? ЕСНа нет. НДФЛ разве что....
Бывает и такое. У них тоже есть свой план проверок. И штрафы за нарушение трудового права весьма немалые.В жизни не видела трудовую инспекцию, вышедшую в ООО просто так, без наводки
Вряд ли автор темы задавался бы своим вопросом в такой ситуации"уволился" родной сын-сват-брат-жена-дочь дира. Ушли из работников, стали собственниками.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 27.01.2010 в 18:25.
Дело в том, что работникам была выплачена з/п в день увольнения. Если компенсацию начислю задним числом и отправлю на депонент, то нужно переделывать кассу за это число,отчеты, например в ФСС, где показывается сумма не облагаемая налогом и т.д.
Вопрос теоретический)А что будет-то при отсутствии выплаты/начисления компенсации при отсутствии возражений увольняемого?
Будет нарушение трудового законодательства, ответственность за которое незатейливо однообразна: 30-50 тыс. штраф с юрлица + возможное приостановление деятельности на срок до 90 суток)
(КОАПП, ст.5.27)
А вот это уже вопрос практический)и от кого "будет" ?
Инспектора МНС, ПФ, трудовой инспекции - вот круг лиц, которых в принципе, может заинтересовать сей факт, если угораздит до него добраться)
И готовность работодателя отвечать на вопросы вышеуказанных лиц с целью избежать тех или иных санкций и определяет степень здорового (или не очень) "пофигизма" (пардон) в отношении состояния дел в бухгалтерском и кадровом учете)
ИМХО: лучше все-таки начислить, пусть и задним числом, и выплатить по заявлению,Ю и налоги заплатить, чем вообще не начислять
коль выплачена зп и выдана трудовая, то компенсацию в любом раскладе начислить днем увольнения и депонировать.
При этом править кассу и отчетность не надо.
Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по депонированным суммам»
– 5000 руб. – отражено депонирование суммы невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск Васечкину И.П.;
Дебет 76 субсчет «Расчеты по депонированным суммам»
Кредит 50
– 5000 руб. – выдана депонированная компенсация за неиспользованный отпуск Васечкину И.П.
Если, конечно, касса предприятия позволяет производить подобные манипуляции))
А в отчетности не указали потому, что сумма не была выплачена.
Соответственно она войдет в отчетность за первый квартал, и концу года все мхом уже порастет))
И самое важное - заявление от сотрудника, с просьбой выплатить причитающуюся ему компенсацию в соответствующий день.
Наверняка есть лучшие и более простые варианты, но мне на ум пока только это пришло)
""Надо радоваться !
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
