Здравствуйте!
У меня сотрудник собирается в отпуск за свой счет - руководство его отпускает без проблем. У него служебный моб. телефон - все что он наговорит за время этого "неоплачиваемого" отпуска куда относить - на 91,2 как не учит. для налога на прибыль или поставить эту сумму на возмещение сотруднику из зарплаты? И каким документом это должно быть оформлено?
Если это уже обсуждалось, буду благодарна за ссылочку...
По уму, на время отпуска мобильный вообще надо бы отбирать.
С точки зрения налогообложения доказать непроизводственный характер разговоров во время отпуска (тем более за свой счет) - крайне затруднительно. Так что смело можно включать в затраты и предъявляьть НДС.
А вы приказ напишите, о передаче мобильного другому сотруднику
Юляundefined
Вот-вот. Что вам мешает передать телефон другому сотруднику, который в отпуске не находится? Хотя бы просто на бумаге?А вы приказ напишите, о передаче мобильного другому сотруднику
Всем удачи!
А если копнут счета с греческим, скажем, роумингом?
Хороший отпуск за свой счет
А вам распечатки предоставляют с подписями представителя Оператора?
Юляu
У меня на балансе сейчас нет мобильных (и слава Богу).
А зачем вам распечатки? Чтобы у налоргов было больше поводов придраться?
Всем удачи!
Придраться могут и к отсутствию распечаток.
Насчет приказа - мысль хорошая
Правда есть опасения, что этот сотрудник укатит в какую-нибудь область с роумингом и командировки у "другого" сотрудника не будет - придется эту часть не принимать для налога на прибыль
Точно, только не могу понять, каким образом эти распечатки подтвердят экономическую целесообразность, если (из моего опыта работы оператором и с операторами) они ни кем не подписываются.Сообщение от Rh
Юляu
Сойдет за обычай делового оборотаони ни кем не подписываются
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
