СЗВ-К на уволенного

[Лёха]

Коллеги, прокомментируйте ситуацию.

Сотрудница, иногородняя, уволилась в мае и уехала на родину.
СЗВ-К я подготовила и подавала в июле, т.е. она не попала в стопку.
Сейчас барышня внезапно тяжело заболела, получила инвалидность,
и хлопочет о начислении пенсии по инвалидности.

Должна ли я задним числом бежать в ПФ и подавать СЗВ-К ?
Это связано с массой хлопот - получать информацию из трудовой книжки,
отсылать в регион СЗВ-К на подпись барышне, после регистрации в ПФ отсылать ей обратно второй экземпляр формы и тд.
Я готова озаботиться всем этим, но вот вправду ли нужно?
Или пенсия по инвалидности не зависит от СЗВ-К?

Спасибо.

[scarlett]

Имхо, уволилась и бай-бай!

[ZhP]

Согласна со scarlett. Поскольку пенсию она будет оформлять сама в своем отделении в ПФР, то и все это дело у нее там и проверят-внесут, я полагаю. Хотя, если это облегчит ей оформление (позвоните в фонд - узнайте насколько это необходимо и возможно), то почему бы и не помочь человеку...Но это уже из другой области...

[scarlett]

Согласна со scarlett. Поскольку пенсию она будет оформлять сама в своем отделении в ПФР, то и все это дело у нее там и проверят-внесут, я полагаю. Хотя, если это облегчит ей оформление (позвоните в фонд - узнайте насколько это необходимо и возможно), то почему бы и не помочь человеку...Но это уже из другой области...

Тем более, как я понимаю суть сзвк - мы сдаем на реально работающих людей!