Компенсация при увольнении с осложнениями

[Афина22]

Дорогие клерки помогите пожалуйсто никак немогу раситать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
Ситуация такая:
Человек проработал с 01.12.06г по 31.01.10г.
В оплачиваемый отпуск ходил с 10.09.08г о 24.09.08г на 15 дней
Потом был отпуск без з/п с 11.01.09г по 30.06.09г 171день
Потом еще раз отпуск буз з/п с 01.12.09 по 31.01.10г. и невыходя на работу хочет уволится как мне расчитать компенсацию?
Помогите оч прошу вас первый раз с этим сталкиваюсь еще и с кучей отпусков в добавок ((

[Просто Таша]

Давайте считать сколько стажа для отпуска он наработал
01.12.06-10.01.09 - 2 год 1 месяц 10 дней
11.01.09-24.01.09 - 14 дней (отпуск без содержания, входящий в стаж)
01.07.09-30.11.09 - 5 месяцев
Итого 2 года 6 месяцев 24 дня = 2 года 7 месяцев = 31 месяц, что дает право на 28*31/12=72,34 дня отпуска. Отгулял 15. Значит, компенсировать нужно 57,34

[Афина22]

Ой как вы все быстро расчитали!! Здорово.
А я вот пытаюсь заполнить записку расчет я там должна указать доход за 12мес. и там где человек был в отпуске без з/п прочерк ставлю так да? и исходя уже из это йсуммы расчитываю среднедневной заработок так ведь?

[Аноним]

За 2006 год ему положено 2,33 дн.отпуска, 2007, 2008 - 28+28дн.отпуска, за 2009 - 16,33 дн. При этом им отгулено 46 дн. Итого иму положено 28,66 (29) дн. (При учете, что отпуск 28 кал.дн.) Берите начисления за последние 12 мес делите на ср.заработок (Расчет как при отпуске). Найдете заработок за день, умножите на кол-во полагаемыхдней отпуска.

[Просто Таша]

Аноним, где Вы увидели 46 отгулянных дней отпуска?!

оплачиваемый отпуск ходил с 10.09.08г о 24.09.08г на 15 дней
Потом был отпуск без з/п с 11.01.09г по 30.06.09г 171день
Потом еще раз отпуск буз з/п с 01.12.09 по 31.01.10г

За 2006 год ему положено 2,33 дн.отпуска,

Каким нормативным документов это предусмотрено - не подскажете? Точнее, каким НПА установлена цифра 2,33?

[Афина22]

вот у меня получается что в предшествующие увольнению 12м. сотрудник плучал з/п и работал 5мес.
т.е. 5х13500(з/п)67500/5/29,4=459,18 правильно да я посчитала?

[Просто Таша]

Афина22, расчетный период какой берете?

[Афина22]

Я предшествующие 12мес. дате увольнения. Неправильно да?

[Афина22]

человек увольняется 31января вот я взяла начиная с декабря 09г по январь 09г

[Просто Таша]

Увольняется 31.01.2010. Расчетный период может быть либо 01.01.09-31.12.09, либо 01.02.09-31.01.2010 (возможны оба варианта). Какой выберем?

[Афина22]

Вообще все равно, давайте второй .. человеку неважно.. да и там получается смотрите как : июль-ноябрь он только работал

[Просто Таша]

Не все равно. Если выбрать первый, то в количество дней, на которые будем делить зарплату, войдут еще и 01.01.09-10.01.09, хоть за них и не начислялась зарплата. И СДЗ будет меньше.

По второму все посчитали верно.

[Афина22]

[QUOTE=Просто Таша;52600565] а можно уточнить вторая дата это что за дата? ( так чтоб раз и навсегда разобраться мне уже)
01.12.06-10.01.09 - 2 год 1 месяц 10 дней

[Просто Таша]

Здрасте. Вы же сами пишете, что первый отпуск без содержания начался 11.01.09. Так что отработанное (в целях подсчета стажа для отпуска) время - с даты приема по 10.01.09

[Афина22]

ааа Семен Семеныч, как говорится... так поняла извините торможу..
А можно так что человек был в отпуске без сохранения з/п и сразу же уволился т.е. отпуск с 01.12.09 по 31.01.10 и увольнение 31.01.10

[Просто Таша]

Последним днем отпуска без содержания увольнять можно. Но вот одна беда - 31.01.2010 - воскресенье. Лучше уволить либо пятницей 29.01, либо понедельником 01.02

[Афина22]

а расчет наш при этом изменится? если мы поставим 29.01.10

[Просто Таша]

Тогда придется считать по первому. Январь же будет неполным.

[Афина22]

Может тогда 01.02 тогда неменяется правильно же? Только наверное получится 1 февраля это рабочий день да? день увольнения это день рабочий же

[Афина22]

Щас посмотрела получается что человек то у меня ни в декабре 09 ни в январе 10 неработал ну всмысле без з/п отпуск был так может ничего и неменяется среднедневной заработок да и кол-во дней тоже же остается прежним

[Афина22]

Просто Таша, если уволить 29.01 то 12мес. предществующих это начиная с декабря 2009г 12 месяцев берем до января 2009г. получается в тот год он отработал 5месяцев значит 5х13500/5/29,4=459,18
а кол-во дней то которое вы писали 57,34
теперь умножаем 57.34х459,18 и все правильно да?
Извините замучала вас я уже..

[Афина22]

Просто Таша, Спасибо вам огромное все разобралась все в порядке, все поняла как сделать. Громадное вам спасибо без вас бы несправилась, оч здорово что есть такие люди как вы которые помогают!!! Искренне желаю вам удачи во всем!!!