Подскажите... С 1 февраля всех сотрудников увольняют в связи с ликвидацией фирмы, а с 8-го сотрудница (будет уже бывшая) уходит в декрет. Пособия при ликвидации обещают всем выплатить. А что у неё будет с декретом? Говорит, что ходила в службу занятости, там ей сказали, что может и не приходить, на учет не поставят. Обратилась в ФСС (правда по телефону) ей продиктовали какой-то закон, сказав, пусть читает и разбирается, что ей положено.
Подскажите, как правильно поступить беременной женщине в такой ситуации? Куда обращаться за декретными, пособиями? Вставать куда на учет? Может, при ликвидации ей что-то положено еще, как беременной?
Ответить с цитированием
Сообщение от Na28ta
