Трудовая утеряна работодателем.

[Алсиз]

Трудовая книжка утеряна работодателем. Какую ответственность он несет за потерю? И кто должен восстанавливать трудовую книжку? - это проблемы сотрудника ?
Если имеется незаверенный ксерокс, то может ли работодатель(который потерял трудовую) на основании этих данных завести новую книжку?

[Ученица 777]

В соответствии с п. 45 Правил ведения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. №225 «О трудовых книжках», ответственность за организацию учета, хранения, выдачи трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. В соответствии со ст. 22 работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, невыполнение им обязанности по ведению и хранению трудовых книжек следует рассматривать как нарушение трудового законодательства. В качестве административной ответственности за нарушение трудового законодательства статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб. Для юридических лиц сумма штрафа может составить от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Пункт 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек предусматривает, что лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

[Алсиз]

Ответственность через суд?

[sudmarvik]

Ну выдаст... И что.
А записи восстанавливать кто будет со всех мест работы сотрудника?

[Алсиз]

Ну выдаст... И что.
А записи восстанавливать кто будет со всех мест работы сотрудника?

В том то и дело, что получается работодатель утерял, а сотрудник теперь должен бегать по всем местам работы и восстанавливать данные. А есть организации, которые уже закрылись например.
Есть ксерокс трудовой, но на вопрос смогут ли заполнить на основании этого ксерокса, работодатель задал интересный вопрос - заверена ли копия нотариально? - конечно не заверена и теперь получается что это проблемы сотрудника.

[sudmarvik]

Вы знаете , чтобы работодатель не """сомневался"""(терять не сомневается) можно взять выписку из ПФР,где будут указаны места работы и период уплаты взносов (заодно проверите ,уплачивали ли бывшие работодатели взносы) .
Нотариус Вам такую ксерокопию не заверит.

Нотариус смотрит оригинал документа и ставит свою подпись и печать на ксерокопии с оригинала.

А вообще более дотошно и последовательно процесс востановления трудовой книжки и алгоритм поведения с работодателем , утерявшем книжку , Вам объяснят на юридическом форуме на "клерке".
Таким образом у Вас будет "картбланш" при переговорах с работодателем.