день увольнения

[кошТа]

Если сотр написал заявление на увольнение 22.01, дир подписал 23.01, то последний день работы - 04.02 ? или 03.02?

[Лёнка]

Если сотр написал заявление на увольнение 22.01, дир подписал 23.01

какую дату написал сотр в заявлении и дир в своей подписи согласился с датой?

[Бухгалтер 1]

а 22.01 - это дата написания заявления, или дата, с которой сотр просит его уволить? если сотр написал "прошу уволить меня с 22.01", значит, последний день рабочий - 22.01.

[кошТа]

сотр написал 22.01, а дир - " уволить с 2х недельной отработкой .подпись. дата - 23.01"

[Иринка505]

" уволить с 2х недельной отработкой .подпись. дата - 23.01"

а что это такое?

[Просто Таша]

Дата подписи директора - 23.01.10.
Срок (14 дней) начинаем отсчитывать с 24.01.10.
Дата увольнения - 06.02.10

[кошТа]

Просто Таша, спасибо!

[Лёнка]

Дата подписи директора - 23.01.10.
Срок (14 дней) начинаем отсчитывать с 24.01.10.
Дата увольнения - 06.02.10

а если директор подпишет заявление 06.02?...

[Просто Таша]

а если директор подпишет заявление 06.02?...

Если при этом нигде не будет зафиксировано, что работник отдал свое заявление инспектору ОК, секретарю (или кто там у них занимается кадровой документацией) раньше, то срок будет отсчитываться с 07.02.

А Вы предлагаете отсчитывать срок предупреждения с 22.01, то есть с того числа, которым работник датировал свое заявление?
ОК, я завтра напишу заявление на увольнение, поставлю под ним дату 01 декабря 2009 года, отдам директору и пойду в трудовую инспекцию с воплями на тему "вовремя не увольняют, трудовую не отдают, расчет не выдали".

[stas®]

Просто Таша, зависит от того, какого числа заявление отдано сотрудником в делопроизводство организации. Если сотрудник сдал заявление секретарю 22.01, то отсчет надо вести с этой даты.

если сотр написал "прошу уволить меня с 22.01", значит, последний день рабочий - 22.01.

Бухгалтер 1, если сотрудник так написал, то надо просить его переписать заявление - "уволить с 22" нельзя, можно "уволить 22.01".

[Лёнка]

ОК, я завтра напишу заявление на увольнение, поставлю под ним дату 01 декабря 2009 года, отдам директору и пойду в трудовую инспекцию с воплями на тему "вовремя не увольняют, трудовую не отдают, расчет не выдали".

логично...

[Просто Таша]

stas®, я уже откорректировала свой последний пост. Не сразу правильно сформулировала
А кошТа про "сдал секретарю" не говорила.

[кошТа]

ух ты! какие прения!
сотр Не написал уволить 22, а просто подписал дату - 22.01

А кошТа про "сдал секретарю" не говорила.

че т я об этом и не вспомнила. И верно, дир может подписать и намного поздним числом.
Заява принята 25.01. отсчитываю с 25го 14 дней.- 07.02 - последний день работы.