×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. Svetlana2010
    Гость

    Эврика Как правильно посчитать отпуск

    Здравствуйте!
    Какого числа сотрудник должен выйти на работу если его двухнедельный отпуск начался 23.10.2009 с учетом всех праздников и выходных?
    Поделиться с друзьями

  2. Svetlana2010
    Гость
    Извините, не 23.10.2009 а 23.12.2009

  3. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    12.01.2010 должен быть на работе

  4. Svetlana2010
    Гость
    Как поступить в ситуации когда был произведен неверный расчет, работнику сообщена неверная дата и соответственно он вышел после 12.01.10?

  5. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Предоставить ему отпуск на большее количество дней, пересчитать и доплатить отпускные.

  6. Svetlana2010
    Гость
    Это в соответствии с трудовым кодексом РФ или как метод избежания конфликтной ситуации?

  7. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Скорей как метод избежания конфликтной ситуации. Не припомню в ТК рекомендаций - как исправить ошибку кадровика.

    Прогул работнику Вы поставить не можете - он же не по своей вине не выходил на работу. За свой счет писать он тоже не обязан, а предприятие не обязано начислять ему зарплату за неотработанное время. Фактически он находился в отпуске, но не 14, а большее количество дней. Осталось привести в порядок документы

  8. Svetlana2010
    Гость
    Спасибо большое!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)