И во втором случае нетускользнула и
2. можно ли индексировать средние заработки участка, в котором нет начальника цеха, но при этом есть и рабочие и ИТР, у которых проиндексированы оклады, но с временным разрывом?
 |
И во втором случае нет
2. можно ли индексировать средние заработки участка, в котором нет начальника цеха, но при этом есть и рабочие и ИТР, у которых проиндексированы оклады, но с временным разрывом?
Подскажите, у нас в отделе по штатке 5 человек но занято 4 человека т.е. одна штатная единица пустует, и вот этим 4 работающим сотрудникам поднимают з/п. При расчете отпуска имеем ли мы право применять индексацию?
у этих 4 та же должность что и у 5, которая вакантна? тогда нельзя индексироватьСообщение от Vikuska
вы что ли пофамильно повышаете з/пл, а не по должностям? если по должностям, то и вак. ставка должна вырасти
Нет, все должности разные, повысили всему отделу но одна ставка свободна вот ей и не повысили.
раз не все, то нет индексации
Вот явно это нигде не прописано.
По судебной практике даже в случае повышения оклад одному сотруднику, надо произвести ему индексацию ср.заработка.
Может, кто ссылку на разъяснения Министерсва здравоохранения и соцразвития знает??? Очень надо.
У нас провели повышение окладов с апреля 2011 года во всех подразделениях предприятия, но не всем сотрудникам подразделений (новеньким, например, не повысили). А сейчас сотрудники просят провести индексацию среднего.
не встречала судебной практике по индексации, если повысили не всем.
есть ПП 922, там все внятно
возможно суд оспорил, если оклад подняли не всем по одинаковой должности - это действительно неправомерно, хотите разные оклады - разнообразьте названия должностей, вводите категории, платите надбавки
но что толку гадать, я не видела решения суда, но видела ПП 922
Вам надо обратиться к руководству, узнать обоснования в связи, с чем вам подняли з/п….
Как долго пустует штатная единица и есть ли в ней необходимость «в планах» у руководства?
Зафиксирована ли в документах индексация по вашему отделу?
И вполне возможна .....
А если вместе с окладом повысили ежемесячное денежное поощрение(это постоянная надбавка для муниципальных служащих)?
А если вместе с окладом повысили ежемесячное денежное поощрение(это постоянная надбавка для муниципальных служащих)?
Где это нужно отразить в 1с ЗИК? Сделала изменения в штатном расписании
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
