Подскажите,как быть:у нас из одной фирмы всех сотров переводят вдругую,но не переводом,а через увольнение. Переводят с 01.01.10. вопросы:
1. мы можем вообще принять их на работу с 01.01.10 - ведь это дремучие праздники.
2. принимаем кладовщика. на него нужен договор о мат. ответственностию А приказ о мат ответственности должен быть тоже или надо что-то такое прописать в его приказе о приеме?
1. можете
2. нет такого приказа о материальной ответственности, и в приказе о приеме ни чего об этом писать не нужно
Нужно заключить договор о полной материальной ответственности
кто ищет, тот...
А не надо общего приказа типа назначить круг материально-ответственных лиц: Иванов,Петров,Сидоров. И на каждого договор мат. ответственности? И вообще на кладовщика нужно что-то кроме договора о мат. ответственности? Ну какую-нибудь доверенность или что-то еще?
круг работников на которых может быть возложена полная материальная ответственность определяется из перечня утвержденного Правительством РФ
если кладовщик приминимает ТМТ напрямую от поставщика (продавца) то кто у вас расписывается в накладной? если кладовщик, то доверенность нужна
кто ищет, тот...
да расписывается кладовщик напрямую на отпуск груза. В старой фирме ставился штамп (печатулька) по приказу № от _____. И он расписывался. Сейчас меня просят внести изменения в печатульку (на предмет номера и даты приказа),а я что-то не догоню,что это за приказ должен быть? А спрашивать ...сами понимаете...
приказ о праве подписи на документахя что-то не догоню,что это за приказ должен быть?
не подскажите,что вкратце там надо написать кладовщику и надо ли ссылаться на его договор мат. ответственности? И если есть такой приказ,нужно тогда еще оформлять доверенность?
АУУУУУУ!!!!!! Помогите,бестолковой
На подписание документов должна быть доверенность, а не приказ. С материальной ответственностью это никак не связано.Сообщение от Аноним
Договоры о материальной отвественности могут быть индивидуальные и коллективные. Если индивидуальный - надо провести инвентаризацию. иначе - за что человек отвечает? Что касается коллективного, если вы его вновь заключаете, тоже д.б. инвентаризация. Вновь прибывшие работники присоединяются к договору, а инвентаризацию надо провести будет, когда сменится половина первоначального состава.
Ленка,так пойдет?
ТИМ, а если это все же будет приказ (поскольку штамп на приказ сделан), а не доверенность,то это криминально? Могут посчитать недействительным. или параллельно?
Закрытое акционерное общество
"Парус"
Приказ N 12
г. Ставрополь 1 января 2010 г.
Приказываю:
Предоставить право подписи отгрузочных накладных, выставленных покупателям, Корнееву О.С.
Образец подписи Корнеева О.С.___________ утверждаю.
Генеральный директор ЗАО "Парус" Кочетов (Кочетов А.П.)
с доходов не снимут...покупателю нервы могут потрепатьМогут посчитать недействительным. или параллельно?
А где это вообще регламентировано: доверенность или приказ? Ленка, в примере,к которому Вы меня послали,вообще пример из прессы - типа смотрите,как это надо делать..
Понятно...Насчет "регламентации" похоже никто не в курсах... Ну ладно,а как по вашему мнению, если есть доверенность предположим, и плюс сделать приказ типа
Приказываю:
Н а основании доверенности № от предоставить право подписи отгрузочных документов, выставленных покупателям, Корнееву О.С.
Образец подписи Корнеева О.С.___________ утверждаю.
Генеральный директор ЗАО "Парус" Кочетов (Кочетов А.П.)
Это я пытаюсь хоть как-то грамотно привязать штампик к действительности. проблем у покупателей тоже не хочется...
АУУУУУ!!! Ответьте кто-нибудь,пожалуйста.
Ну что никто не знает? Ну может тогда к юристам перекинете,чтобы не дублировать вопросы?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием