 |
Здравствуйте!
Я собираюсь нанять работника, нужно опубликовать объявление о вакансии. И тут встал вопрос - какая сумма обычно указывается в объявлении - сумма, которую работник будет получать уже на руки, за вычетом НДФЛ, или без учета этого? Поиск в интернете дает противоречивые результаты.
Заранее спасибо!
Тут все зависит от работодателя, крупные компании указывают сумму без учета всяких вычетов, малые компании указывают и так и так. Так же замечано что большинство потенциальных работников при чтении суммы зарплаты воспринимают ее как без вычетов.
Большинство крупных компаний указывают ее без НДФЛ. Твои налги - сам платишь. Даже если перечесляет сам работодатель. Я бы указвал с НДФЛ.
По-моему, разумно писать з/п целиком. Я всегда учитываю, что будет ещё вычет.
Обычно указывают сам оклад (до удержания НДФЛ).
Если есть ежемесячные бонусы, то пишут оклад ххххх руб. + % с продаж/бонусы и т.п.
конечно с ндфл, ведь так выглядит больше. представьте что там тупая машинная сортировка или просто человек быстро сканирует вакансии - на какую он быстрее клюнет?
Лучше указывать ту зарплату, которую будешь платить по факту. А то человек прочитал в вакансии одно, приходит, а ему говорят меньше. Расстраивается. И впечатление уже не то.
Я тоже думаю надо писать заработную плату, сколько работник будет получать на руки
а чё за работа? скока платить собираетесь?
да глупости
все пишут оклад (до вычетов)
а работник сам уже должен уточнять это на руки или нет.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием