Здравствуйте! Я директор МП. Есть у меня хороший сотрудник, молодая женщина. Числилась до Нового года офис-менеджером. Обязанности: обработка первички (подотчеты, счета), работа с дебиторкой (сотни клиентов), кадры и т.п. Сейчас в связи с окончанием ВУЗа хотелось бы увеличить ее зарплату (с этим определились), а также придумать ей новую должность в трудовую. Проблем со штатным расписанием нет - надо сделаем.
Перевести ее просто бухгалтером - вроде как-то скучно.
Ваши предложения?


Ответить с цитированием



и что в этом скучного?

и то может она просто авансовые отчеты регистрирует и директору на подпись отдает из первого поста не понятно .. счетами и сверками- менеджеры спокойно могут заниматься, кадрами- кадровик или менеджер по персоналу...

