В фирме 2 чел: директор и бухгалтер. Зп начисляется раз в месяц. Из зп оплачиваются:квартплата, садик, и прочие платежи. Особых долгов по зп не накапливается, но и нет регулярности в плане: аванс-получка- это тут полностью игнорируется. Бухгалтер уходит в декрет, всё как положено, справки-больничный-проведены, но выплаты так и происходят, как заведено. Сейчас позвонили из фсс с проверкой. Им это надо копать? Или просто для них всё подготовить, как должно бы быть, чтобы "тень на плетень не наводить". Знаю, что трудинспекция вправе оштрафовать на 5 тыс. А фсс?
Ответить с цитированием
