Если всего в неделю положено отработать 40ч. У сотрудника получается в месяц по графику (смены) - 36ч. Есть необходимость выходить за другого сотрудника всего 2 смены, итого 24ч. Человек отработал, как производить оплату?
Расчет:
36+24=60часов всего
60-40=20часов в двойном размере? как переработка?
Или Сверхурочной работой не считается:
работа в порядке совмещения профессий (должностей), и работа, выполняемая в порядке совместительства.
?
Или совмещение - должно быть доп.соглашение, и работа выполняется в то же рабочее время?
Если работа в порядке совмещения, то она выполняется в свое рабочее время.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием