Добрый день!
Подскажите пожалуйста, кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией:
-Сотрудник оформлен на 0,75 ставки, егот оклад составляет допустим 10 000 с августа 2009 ему изменяют условия трудового договора, по которому он работает на 1 ставку и соответственно зарплата увеличивается на 2500 (составляет 12500), в ноябре его направляют в командировку. Вопрос - нужно ли индексировать заработную плату для расчета среднего заработка для командировок???![]()

Ответить с цитированием