×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. Статья
    Гость

    Статья Статья: ЕСН. Неоправданные ожидания... И неожиданные изменения


    <p><strong>То, что ставка ЕСН будет снижена,
    чиновники обещали уже давно. Но они умолчали о том, что в рекламируемом
    ими законопроекте есть масса других, вроде бы небольших, поправок -
    хороших и не очень.</strong></p>
    <p align="right">Василий Егоров, налоговый консультант
    Журнал <a href="http://www.2z.ru/" target="_blank">&quot;Двойная
    Запись&quot;</a> № 8 2004 г. </p>
    <h2></h2><h2>О пользе родственников</h2>
    <p>Изменения в главу НК РФ о ЕСН (Федеральный закон от 20 июля 2004 г.
    № 70-ФЗ) фактически позволят с 2005 года выдавать зарплату и не платить
    этот налог. Дело в том, что законодатели изменили статью 237 НК РФ.
    Пока в ней написано, что налог берется, если фирма оплачивает товары
    (работы, услуги) для работника и членов его семьи. А с 2005 года
    предлагается исключить слова "членов его семьи" из кодекса, то есть не
    брать налог с ценностей, приобретенных для родственников сотрудника.</p>
    <p></p><p class="red"><b>Юрий БИСЕРОВ</b>, налоговый консультант:
    - Допустим, что фирма снизит зарплату работнику, но вместо этого для
    его родственников купит товары, оплатит лечение, жилищно-коммунальные
    услуги и так далее. Со всех этих "незарплатных" сумм ЕСН не берется.
    Так можно сэкономить соцналог.</p>
    <p>Чиновники считают, что значимость этой поправки переоценили, а ЕСН с сумм, перечисленных за родных, и сейчас не надо начислять.</p>
    <p></p><p class="red"><b>Сергей РАЗГУЛИН</b>,

    заместитель руководителя департамента налоговой политики МНС России: </p>
    <p>- ЕСН облагаются выплаты по трудовым и гражданско-правовым договорам
    (ст. 236 Налогового кодекса). С семьей сотрудника таких договоров не
    составляется, значит, и налога нет. Изменив статью 237 НК РФ,
    законодатель просто привел ее в соответствие с иными нормами кодекса.</p>
    <p>Но, по словам Юрия Бисерова, то, что предприятие помогает близким
    своих работников, можно прописать в коллективном договоре с персоналом.
    А в трудовом контракте стоит указать, что "фирма должна выполнять свои
    обязанности, установленные не только в трудовом, но и в коллективном
    договоре". Тогда "родственная поддержка" по документам окажется доходом
    работников, однако она не перестанет быть "выплатой для членов семьи",
    не облагаемой ЕСН.</p>
    <p>Здесь возникает проблема. Вроде бы наша схема выгодна лишь
    плательщикам ЕНВД или 6-процентного налога по "упрощенке", а также
    некоторым бюджетникам. Все остальные платят налоги с разницы между
    доходами и расходами и, по словам фискалов, не могут увеличить расходы
    на стоимость приобретенных товаров для сотрудников и их близких (раздел
    5.2 Методических рекомендаций по налогу на прибыль). Обосновывая свое
    мнение, чиновники сослались на статью 270 НК РФ, где подобные издержки
    приведены в перечне невключаемых в затраты. Мы же считаем, что статья
    270 относится лишь к суммам, не указанным в договорах фирмы и
    персонала.

    Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?11995
    Поделиться с друзьями

  2. miass28
    Гость

    vlad28

    Очень хочу обратиться у ВАМ с вопросом - ВЫ когда-нибудь ВАШУ переписку с бухгалтерами давали в минфин и мнс (именно так по уровню уважения). Думаю, что основная масса бухгалтеров на данное обновление ст.237 должны сказать - ПЛОХО. Мы ведь тоже живем в РОССИИ и когда-нибудь станем пенсионерами. законодателям ПЛОХО за неучет реальной жизни и отношения к грядущим изменениям и отношениям НАС - ГБ к ЗАКОНАМ, а МЫ их УВАЖАЕМ.

    Для меня это не тема обсуждения, а МОЕ МНЕНИЕ.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)