×
Страница 3 из 3 ПерваяПервая 123
Показано с 61 по 66 из 66
  1. #61
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    да... надула...

    167-ФЗ

  2. #62
    Клерк
    Регистрация
    22.12.2011
    Сообщений
    1,445
    Цитата Сообщение от Marian Посмотреть сообщение
    Раз она временно пребывающая, нужно и договор заключать только срочный и потом продлевать каждые 170дней? Стоит ли переделать ТД с ней задним числом?
    Срочный договор заключается по основаниям, прописанным в ТК РФ, и этот перечень исчерпывающий. О сроке временного пребывания там не сказано. Оснований заключать срочный трудовой договор - нет.

    Цитата Сообщение от Marian Посмотреть сообщение
    и потом продлевать каждые 170дней?
    Трудовой договор - это не договор аренды или услуг. С ним такие номера не пройдут.

  3. #63
    Клерк Аватар для Marian
    Регистрация
    14.11.2006
    Адрес
    г. Санкт-Петербург
    Сообщений
    887
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    167-ФЗ
    да, там указано, что к застрахованным лицам относятся иностранные граждане, временно пребывающие на тер. РФ, заключившие бессрочный ТД (или ТД сроком больше 6 мес.). Вот и обращайся после этого в ПФ за разъяснениями...
    Мои действия теперь? Нужно начислить нашей девушке из Белоруси взносы за январь? Прошлый год, как я понимаю, трогать не нужно? А еще мне в ПФ сказали, что на иностранцев взносы начисляются только на страх. часть... Что-то в 167-ФЗ я ничего не вижу по этому поводу... Опять коварно обманули или не в том законе смотрю?

  4. #64
    Клерк Аватар для Marian
    Регистрация
    14.11.2006
    Адрес
    г. Санкт-Петербург
    Сообщений
    887
    Цитата Сообщение от alt-x Посмотреть сообщение
    Срочный договор заключается по основаниям, прописанным в ТК РФ, и этот перечень исчерпывающий. О сроке временного пребывания там не сказано. Оснований заключать срочный трудовой договор - нет.
    позволю себе немножечко поспорить. В ТК есть такой пункт (статья 59): "По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
    с лицами, поступающими на работу к работодателям — субъектам малого предпринимательства, численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания — 20 человек)"
    Т.е. если мы - СМП, то можем по соглашению сторон (а девушка из Беларуси согласится) заключить срочный ТД.
    Другое дело, что труд. инспекция не любит подобные договоры...

  5. #65
    Клерк
    Регистрация
    01.10.2007
    Адрес
    питер
    Сообщений
    282
    платится только страховая, в 212фз об этом написано. а в законе о внебюджетных фондах упоминаются только временно проживающие.

  6. #66
    Клерк
    Регистрация
    01.10.2007
    Адрес
    питер
    Сообщений
    282
    по поводу договора, мы особо копаться не стали - заключили бессрочный. Просто думаем, что белорус должен по окончании выехать из страны, потом въехать и заключить новый договор. А так получается лазейка в законе, может оно так и есть, мы просто не хотим рисковать.

Страница 3 из 3 ПерваяПервая 123

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)