Работник уволен 17.08.2004 проработал он в конторе 6 мес. зарплата за август 7000, июль 7000 июнь 6000 май 6000. Методом несложных вычислений у меня получается (7000+6000+6000)/3/29,6*14=2995,50. Подскажите пожайлуста мой расчет правилен. Меня смущают 17 августа, которые он отработал. Заранее благодарен
Не очень понятно, что смущает. Расчет верен при условии правильного определения стажа, дающего право на отпуск. Если напишите дату приема на работу, проверим и стаж.
jaspis, стаж я точно сказать не могу, но человек работает ориентировочно 6 мес., если не затрудит, jaspis, как учитывать стаж работника
Для простоты - на примере.
Работник принят 09.02.2004 г. Считаем количество отработанных месяцев: с 09.02.04 по 08.08.04 - 6 календ.месяцев, с 09.08.04 по 17.08.04 - 14 дней, итого 6 мес. 14 дней, 14 дней меньше 15, поэтому их отбрасываем. Т.е. получаем, что компенсации подлежат 6 месяцев.
Если бы работник был принят, например, 06.02.04, то мы насчитали бы 6 мес.17 дней, и, поскольку 17 дней больше 15, округлили бы уже в большую сторону, т.е. до 7 мес.
jaspis, огромное спасибо теперь все понятно
Paha, пожалуйста, заходите еще
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
