Кто-нибудь может точно ответить:
Есть негосударственный ВУЗ, часть сотрудников которого проходит обучение в этом же ВУЗе. Есть мысль с целью уменьшения "налогового бремени" составить "ученические договора" по ТК РФ на повышение квалификации без отрыва от производства и часть зарплаты увести в стипендию. Насколько я понял ЕСН-ом и НДФЛ такие стипендии не облагаются. Может кто-нибудь сталкивался уже и может сказать, какие здесь подводные камни есть, что бы не напортачить ???