Услуга "продажа информации"

[Катерильда]

Добрый день!
У меня сегодня очень странный вопрос.

Может ли одна организация продать другой информацию (например, о контрагентах).
1) Как эта услуга может называться?
2) Покупатель информации сможет принятьеё в расходах?
3) а НДС облагается?

Пожалуйста, отнеситесь серьёзно

Заранее благодарна за ответы.

[mvf]

1. Маркетинговые исследования, например.
2. Может.
3. Если продавец налогоплательщик - да.

[Потеря]

например, о контрагентах

Это конфиденциальная информация в основном

[Январь]

Это конфиденциальная информация в основном

И что, ее из-за этого продавать нельзя?

[Н и к]

А результаты маркетинговых исследований, выполненных для нас.
Можно кому-нибудь продать если попросят?

[Nutika]

хочу высказать свое мнение и заодно обсудить - тема интересная ))

если на предприятии утверждено положение о коммерческой тайне, в соотв с которым данная информация является именно таковой - как она может продать данную инфо?
и какие ваще санкции предусмотрены за нарушение коммерч тайны? если мой менджер взял и продал самостоятельно без ведомо собственника компании?

[Январь]

если на предприятии утверждено положение о коммерческой тайне, в соотв с которым данная информация является именно таковой - как она может продать данную инфо?

Это работник организации не может рассказать/продать эту информацию.
А фирма своей собственностью (и информацией в том числе) может распоряжаться как хочет

[Rain8]

Действительно, интересно, какое наказание работник может получить за разглашение ком.тайны?

[sudmarvik]

Действительно, интересно, какое наказание работник может получить за разглашение ком.тайны?

Уголовная ответственность


Разглашение коммерческой тайны предприятия может повлечь за собой и привлечение виновного лица к уголовной ответственности. Ответственность может наступить только за умышленные действия должностных лиц предприятия, которые привели к утечке сведений, а также нанесли предприятию имущественный и иной ущерб.

Действующий Уголовный Кодекс РФ содержит в Главе 23 «Преступления против интересов службы в коммерческих и иных организациях» ст. 201 «Злоупотребление полномочиями», в соответствии с положениями которой использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц либо нанесения вреда другим лицам, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам граждан или организаций либо охраняемым законом интересам общества или государства наказывается штрафом до 500 МРОТ, обязательными работами на срок до 240 часов, арестом на срок до шести месяцев, исправительными работами на срок до 2 лет либо лишением свободы на срок до трех лет. В случае если виновные действия лица повлекли за собой ущерб в особо крупных размерах, действует ч. 2 ст. 201 УК, в которой устанавливаются более жесткие меры ответственности.

Отсутствие прямого умысла на разглашение коммерческой тайны предприятия при ее неосторожном разглашении не может трактоваться как злоупотребление полномочиями, поэтому уголовная ответственность в данном случае не наступает.

[sudmarvik]

хочу высказать свое мнение и заодно обсудить - тема интересная ))

если на предприятии утверждено положение о коммерческой тайне, в соотв с которым данная информация является именно таковой - как она может продать данную инфо?
и какие ваще санкции предусмотрены за нарушение коммерч тайны? если мой менджер взял и продал самостоятельно без ведомо собственника компании?

Ну и есть положение, ну и что ???.....

Документации нужно еще придать статус коммерческой тайны...
Штампы нужные заказать и проставить .

А для этого нужно провести ой-какой объем работы.
А по поводу менеджера (наемного работника), такие вопросы прописываются в ТД с работником четко и подробно в соответствии с ФЗ- 98. и в соответствии с ТК РФ.

Если нарушил ( что еще надо доказать) увольняете.

[Nutika]

т.е. как я понла чтобы соблюдался порядо коммерч тайны на организации должно быть:
1. пложение о ком. тайне
2. расписка каждого сотрудника о неразглашени и об ознакомлен с положением
3. штамп на каждом доке. кот относится к коммерч тайне "КОММЕРЧ ТАЙНА" или "СЕКРЕТНО"
все?? я ничего не забыла??
и далее если работадатель выявил что его инфа сливается его конкурентам, каким образом это мжно доказать??? писмьенно же врят ли кто-то сливат информ, видимо устно по телеф или еще где-либо...
в общем это НЕ ДОКАЗАТЬ... ????
ну или очень сложно..

[Nutika]

а в соотв с труд кодексом нет никакой возможности наказать сотрудника??? типа уволить, ну или дисциплинарное взыскание...
в общем или уголовная или ничего ??

[Январь]

а в соотв с труд кодексом нет никакой возможности наказать сотрудника???

Уволить можно (пп. в, п. 6 ст. 81 ТК), только доказывать все это очень проблематично