Добрый день. Подскажите пожалуйста: Директор работает по срочному трудовому договору, в декабре месяце договор закончился его уволили, расчитали компенсацию за неиспользованный отпуск-и на следующий день заключили новый договор, в январе 2010 директор заболел и принес больничный лист.
Вопрос: больничный расситывать с момента начала нового договора? или в средний заработок включать работу и по старому договору?
