Здравствуйте, у нас ген. директор,он же учредитель в целях экономии на своей зарплате (вернее налогов) хочет уйти в неоплачиваемый отпуск на неопределенное время, а мы-бух. и повара офиц. работать будем. При этом ген.дир. будет подписывать все бумаги,т.к. фактически будет работать. Его подписи на бумагах будут считаться при проверке труд.деятельностью в этот период, могут наложить штраф за такое?


И еще один вопрос:в заявлении о неоплач. отпуске какую можно указать причину? а в шапке написать Ген.диру ИВАНОВУ от ген.дира ИВАНОВА???