Пропал сотрудник. 21 декабря не вышел на работу. Сначала ему звонили. Ответа не было. Потом составили акт о невыходе на рабочее место и выслали копию по месту жительства, а также письмо с просьбой дать объяснения. По адресу прописки съездить нет возможности, это в 40 км от места работы. Письмо вернулось буквально на днях. Т.е. прошел уже месяц с даты обнаружения прогула.
Что делать? Издавать приказ?
дааааа.......40 км это как на Марс слетать и вернуться обратно....
кто ищет, тот...
какая разница - какое расстояние?Сообщение от Storn
дааааа.......40 км это как на Марс слетать и вернуться обратно....
у меня например мерчендайзер работает в другом городе, это около четырехсот километров....
на работу не выходит, дозвониться невозможно...
как оформлять увольнение?
да пусть ваш шталмейстер хоть за 10000 км работает.....
Трудовой кодекс вы всё равно изменить не сможете.....
а приказ без объяснения причины отсутствия или акта об отказе давать такое объяснение......суд на раз-два отменит.....
кто ищет, тот...
Разве недостаточно того, что письмо вернулось? Получается, что он отказался дать объяснения.
Ехать за 40 км? Зачем? я вообще не уверена, что он там живет. И что мне это даст? Постучусь в дверь и уйду, то же самое что письмо вернулось.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
