Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать отпускные. Ген. директор (единственный учредитель) оформлен с июля 2008 года. З/п получает только с ноября 2008 года. В отпуске еще не был. За какой период у него будет отпуск - с июля или с ноября - с момента оформления приказа о приеме на работу или с момента начала начисления з/п. И в трудовой у него еще нет записи о приеме. Вроде как и не работал, пока з/п не получал. Но деятельность организации ведь велась, просто сам себе з/п не платил. Спасибо.
