Доброго времени суток! Только начинаю работать с 1С ЗиК 7.7. Подскажите, пожалуйста, как правильно уволить сотрудника в этой программе.
Сотрудник уволился 14.01.10.
Создала приказ об увольнении. А что дальше? Сначала начислить ему з/п за 4 дня января или расчитать КНО?
Каким документом начислить з/п за 4 дня января? Документ "Начисление заработной платы" формируется датой 31.01.10.
"Начисление заработной платы" для уволившегося проведите 31.01.10Сообщение от Люсенок
А когда будете начислять з\п остальным - таким же документом, только новым, т.е. у Вас будет 2 начисления з\п от 31.01.10. Потом начислите ему компенсацию за неиспользованный отпуск и налоги. Полгода уже не работала с этой программой, может что еще и забыла.
Подскажите пож-та, Сотр. был в отпуске без содержания с 01 ноября до 31 декабря. 18 декабря подал заявление об увольнении. Начислила КНО, задолженности по з/пл. не было. Надо ли ему предоставлять льготу по НДФЛ за эти 2 мес.? Если надо, то получается, что мы еще ему деньги должны вернуть, т.к. з/ пл два мес. у него не было, Кно - маленький, а льгота по НДФЛ- большая. Как быть?
не совсем понятно- вы хотите применить льготу по НДФЛ к нулевой сумме? з/п не начислялось за 2 месяца ндфл рассчитывать не с чего, причем тут льгота?
Все так и сделала. Но:
1. В Справке-расчет Ндфл считает только с з/п за январь, а с кно не считает
3. Выплатить программа хочет только остаток з/п за январь, а кно - как будто и не начисляла.
И что мне со всем этим делать?
Люсенок, опишите поэтапно, как делаете.
лето - это маленькая жизнь
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием