 |
Совсем запуталась с праздниками, помогите кто может, пожалуйста.
График работы тренера спортшколы 3 рабочих дня в неделю с разными часами т.е. у него 4 дня выходных в неделю. Спортшкола не работает все новогодние каникулы, как и большинство организаций и выходят на рабрту 11 января.
Должны ли все выходные данного тренера на которые попадают праздники (1,2,3,4,5,7) переноситься на последующие рабочие дни?
У педагогического работника продолжительность рабочей недели 36 часов. В праздники - выходные дни. Нет вопроса для обсуждения каких-то переносов.
Я не люблю, когда везёт врагу...
Вообще-то методические дни для него тоже являются рабочими...Сообщение от GAI
Вы в табеле ему за эти дни что ставите-то?
Если он ногу сломает в методический день то в принципе это травма на производстве... жаль только судебной практики еще нет ...
Нет юридического и трудового понятия "методический день". Только продолжительность рабочей недели - 36 часов и обязанности в соответствии с трудовым договором или должностной инструкцией. Если у педагога нагрузка 4 часа, значит остальные 32 часа он должен что-то другое делать. Если он оформлен как почасовик - тогда оплата по графику работы.
Я не люблю, когда везёт врагу...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием