В январе 2010 года сотрудник отработал 72 часа при норме 120 часов. Начислено з/платы пропорционально отработанному времени 1440 рублей, исходя из оклада 2400 рублей. По листкам нетрудоспособности за период болезни с 22 по 31 января 2010 года начислено пособие в размере 60 % - 1083 руб. 42 коп.
В соответствии со ст. 133.1 ТК работодатель обязан доплачивать до минимальной зарплаты (4330 руб.) при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени.
В данном случае обязаны ли мы доплачивать до МРОТ (4330 руб.), и если ДА, то что это за сумма ( с учетом или без учета пособия по листкам нетрудоспособности)?
Ответить с цитированием
