×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Рыжик!
    Гость

    Директор беременна!

    У нас директор он же учредитель, беременна. Какие пособия ей полагаются и куда нужно обратиться??? Ответьте, пожалуйста!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Инна_О
    Регистрация
    10.08.2004
    Адрес
    Воронеж
    Сообщений
    6,226
    Ничем ваш беременный директор не отличается от любого другого беременного сотрудника))) Полагается ей всё тоже самое
    ...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
    .

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    09.04.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    578
    Да я на свою генеральную директор все пособия с соцстраха возвратила, почему нет? С ее зарплаты же платятся взносы в ФСС
    То, что мы знаем, - ограничено, а что не знаем - бесконечно.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    А директор в декрете - кто выполняет обязанности директора, если он единственный учредитель, директор и в штатном расписании больше никого нет. Как совместить беременность и должность директора.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    09.04.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    578
    У нас деятельность не ведется, зарплата не начисляется и не выплачивается. Только возврат из ФСС делаю раз в квартал
    То, что мы знаем, - ограничено, а что не знаем - бесконечно.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    17.10.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    4,080
    Цитата Сообщение от Инна_О Посмотреть сообщение
    Ничем ваш беременный директор не отличается от любого другого беременного сотрудника))) Полагается ей всё тоже самое
    Но находятся у нас "инакомыслящие рулевые". Суды вынуждены доказывать представителям ФСС, что действующее законодательство не содержит норм, ограничивающих право на отпуск по беременности и родам и выплату пособий по обязательному социальному страхованию руководителю организации, являющемуся ее единственным учредителем. А «песня» (сам с собой трудовой договор, мол, не может заключить) была запета Рострудом, громко подхвачена Минсоцздравом и радостно стала воплощаться (без трудового договора какие пособия?... а если есть договор – он, мол, недействителен) отказами в пособиях ФСС.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)