У нас директор он же учредитель, беременна. Какие пособия ей полагаются и куда нужно обратиться??? Ответьте, пожалуйста!
У нас директор он же учредитель, беременна. Какие пособия ей полагаются и куда нужно обратиться??? Ответьте, пожалуйста!
Ничем ваш беременный директор не отличается от любого другого беременного сотрудника))) Полагается ей всё тоже самое![]()
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
Да я на свою генеральную директор все пособия с соцстраха возвратила, почему нет? С ее зарплаты же платятся взносы в ФСС![]()
То, что мы знаем, - ограничено, а что не знаем - бесконечно.
А директор в декрете - кто выполняет обязанности директора, если он единственный учредитель, директор и в штатном расписании больше никого нет. Как совместить беременность и должность директора.
У нас деятельность не ведется, зарплата не начисляется и не выплачивается. Только возврат из ФСС делаю раз в квартал![]()
То, что мы знаем, - ограничено, а что не знаем - бесконечно.
Но находятся у нас "инакомыслящие рулевые". Суды вынуждены доказывать представителям ФСС, что действующее законодательство не содержит норм, ограничивающих право на отпуск по беременности и родам и выплату пособий по обязательному социальному страхованию руководителю организации, являющемуся ее единственным учредителем. А «песня» (сам с собой трудовой договор, мол, не может заключить) была запета Рострудом, громко подхвачена Минсоцздравом и радостно стала воплощаться (без трудового договора какие пособия?... а если есть договор – он, мол, недействителен) отказами в пособиях ФСС.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)