Заявление на отпуск по уходу за ребенком

[Nibelunga]

Уважаемые кадровики! Подкажите пожалуйста. Сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком, она пишет заявление. Какая формулировка должна быть в ее заявлении: "Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет" или "... до достижения им полутора лет"? Может ли она написать отпуск на три года. а выйти, скажем, через полтора (после того как прекратят выплачивать пособие)? Что писать в приказе на отпуск три года или полтора? И какие отметки делать в личной карточке?

[Nibelunga]

А если сотрудница написала отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, а потом решила воспользоваться своим правом на отпуск по уходу до трех лет? Какими документами оформить такую ситуацию?

[Elen.ka]

А Вы в ТК видели отпуск до 1,5 лет? Там только про 3 сказано.

[метрА]

Я не кадровик, но у нас сотрудницы пишут заявление на отпуск до до трех лет с выплатой пособия. А если сотрудница решила выйти раньше, то заявление о выходе на работу.

[Просто Таша]

Наверно было бы понятней если бы законодатель назвал это время "отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет".

Никто не может обязать сотрудницу написать заявление строго до дня, в который ее ребенку исполнится 3 года, а потом просить у начальства разрешения выйти на работу. Она вправе это сделать. Но может написать и до дня, когда ребенку исполнится 1,5 года, а потом выйти на работу или написать заявление на продолжение отпуска, или до дня, когда ребенку исполнится 2 года 3 месяца 4 дня. Это только ее выбор. Право на него предоставлено статьей 256-ТК, которая говорит о возможном использовании отпуска частями.

Nibelunga, оптимальный, на мой взгляд, вариант: "прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком таким-то, дата рождения такая-то, с такого-то по такое-то". Если к моменту "по такое-то" ребенку 3 года еще не исполнилось, сотрудница может написать заявление на продолжение отпуска еще на какое-то время.