Здравствуйте, подскажите. как рассчитать средний заработок при командировке в январе 2010 года? Работник в сентябре 2009 был в командировке и за ним также сохранялся средний заработок, как учесть этот период?
Здравствуйте, подскажите. как рассчитать средний заработок при командировке в январе 2010 года? Работник в сентябре 2009 был в командировке и за ним также сохранялся средний заработок, как учесть этот период?
См Постановление № 922.
Зарплата а время командировки не берется в расчет.
Дни сентября считаются по формуле 29,4/30*(30-дни командировки)
Творю, но за последствия не...
29.4?? Но ведь здесь в расчет беруться только фактически отработанные дни?Сообщение от AZ 2
Аноним, фактически отработанные дни уже давно не берутся в расчет среднего заработка.
Почитайте внимательно постановление № 922!!!
Творю, но за последствия не...
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 24.12.2007 № 922Аноним, фактически отработанные дни уже давно не берутся в расчет среднего заработка.
Почитайте внимательно постановление № 922!!!
9. ... Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
я ж про отпуск отвечал.
Творю, но за последствия не...
Семён Семёныч...,а вопрос-то был про командировку.
всякое бывает
Творю, но за последствия не...
Помогите окончательно распутаться с командированными сотрудниками... Получается, если наш директор ездит в командировки чуть ли не каждый месяц, то в расчет отпускных у него попадает меньшее кол-во дней и соответственно сумма отпускных существенно возрастает ( при условии, что оклад не менялся и за все месяцы выплачивался полностью)??
А с чего это сумма отпускных существенно возрастает? Отнюдь.то в расчет отпускных у него попадает меньшее кол-во дней и соответственно сумма отпускных существенно возрастает ( при условии, что оклад не менялся и за все месяцы выплачивался полностью)??
Читаем Постановление №922 от 24.12.2007г:
п10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Проясните пожалуйста! У нас сервисным работникам з/п начисляется след образом:
1.Оклад+
2.Переменная часть (по типу сдельной оплаты, т.е. за каждую отремонтированную единицу техники платим по опред. расценке)
В январе работник ездил в другой город выполнять работу (командировка)
Как начислить з/п за январь?
Мы же за эти дни командировки начислим средний заработок, а потом ещё и в расчете переменной части учтем оплату за эту же работу.Т.е. завысим оплату? Или я ошибаюсь?
Сумма, естественно, будет больше, чем если бы он не ездил в командировку
Ну пожалуйста, ответьте!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
