Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, советом - что делать?
Человек уволился 01 февраля. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск ему до сих пор не предоставили. Трудовой договор - с 01 августа 1999 года. Рабочий день - ненормированный, в трудовом есть раздел о дополнительных днях, но вместо количества стоит пробел. В отпуске был очень мало, программа 1С выдала "суммарно" только 80 дней, но установлена она с 2001 года.
Бухгалтер юлит, финтит и предлагает "договориться" - дескать, были неоформленные отпуска, новогодние каникулы и т.д. и т.п. Период, не отраженный в 1С вообще не принимает в расчет. Сегодня перечислил компенсацию за 87 дней, о дополнительных отпусках слышать ничего не хочет.
Карточек Т-2 на сотрудников не велись и не ведутся. Приказы не оформляются и не подшиваются. Заявлений тоже нигде не можем найти.
Куда можно обратиться для решения спора? И есть ли шанс отстоять право на оплату всех неотгулянных дней?
Спасибо за помощь!
