Доброго времени суток!
Сотрудник увольняется по собственному желанию. Перед увольнением нужно, чтобы он выполнил необходимый объем работы и сдал дела. Можно ли работодателю как-то подстраховаться на тот случай, если он это не сделает?
 |
Доброго времени суток!
Сотрудник увольняется по собственному желанию. Перед увольнением нужно, чтобы он выполнил необходимый объем работы и сдал дела. Можно ли работодателю как-то подстраховаться на тот случай, если он это не сделает?
нет. Работник может увольняться в период отпуска, болезни etc. Даже на две недели отработки рассчитывать невозможно.
В критически важных случаях применяют позитивное стимулирование - дополнительное выходное пособие за аккуратную сдачу дел.
спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
