Законно ли получать одновременно декретные (по уходу за ребенком до 1,5 лет) и з/пл?

[nastena0231]

Всем добрый день! Подскажите мне пожалуйста в таком вопросе. Я с 21.12.2009г. в отпуске по беременности и родам, работаю на 2 местах официально, работодатели полностью выплатили пособия, теперь подаю документы в ФСС для возмещения. Законно будет, если я, одновременно находясь в отпуске по беременности и родам, буду еще и работать на этих же местах работы, также официально? Просто я сейчас работаю дома, а не в офисе. И после родов я тоже буду продолжать работать. Если имею право, то не откажет ли ФСС в возмещении расходов по декретным, а потом еще и по уходу за ребенком? Как лучше мне сделать? Работодатели не против чтобы я работала официально и также получала з/пл. На какой закон можно ссылаться если что. Спасибо всем огромное за ответ.

[бух2007]

Законно будет, если я, одновременно находясь в отпуске по беременности и родам, буду еще и работать на этих же местах работы, также официально?

Нет. Если Вы будете работать, декретный отпуск Вам не оплатят.
А вот находясь в отпуске по уходу за ребенком, можно работать неполный рабочий день.

[nastena0231]

Нет. Если Вы будете работать, декретный отпуск Вам не оплатят.
А вот находясь в отпуске по уходу за ребенком, можно работать неполный рабочий день.

1. А почему не правомерно?

2. Т.е. если я вышла в декретный отпуск и еще буду работать и получать официально з/пл, то ФСС не возместит расходы. Получается вся сумма декретных будет за счет работодателя? Так? Выходит буду получать з/пл в конверте?

3. "А вот находясь в отпуске по уходу за ребенком, можно работать неполный рабочий день." А как будет выглядеть правильно, если я оформлена на 2 местах работы: основное место работы и совместительство? На обоих местах работы указывать по 2-3 часа, и соответственно в штатном расписании указать штатную единицу 0,25? з/пл тоже установить согласно этого, т.е. если з/пл единицы 11500 руб., то начислять 2875 руб.?

Спасибо!

[натулька-красотулька]

А нельзя указать, например: рабочий день 8.00-17.00, а неполный рабочий день: 8.00-16.45?

[Просто Таша]

Больничный лист Вам выдается, потому что предполагается, что женщина не в состоянии работать перед-во время-после родов. Если можете и работаете, получаете зарплату. Не можете - не работаете, сидите дома и получаете пособие. Дважды один день не оплачивается.

ТК не устанавливает максимальное время, при котором рабочий день считается неполным. Сокращение даже на 15 минут уже дает неполное рабочее время.

[nastena0231]

Спасибо!

[Евгения.Ж]

Здравствуйте бухгалтера! Подскажите пожалуйста в какие сроки возмещают выплаты декретных и пособий по беременности и родам из Фсс? Прошёл месяц, а денег на расчетном счету всё нет((
P.SПисьмо с решением о возмещении прислали полтора месяца назад.

[OlgaK]

в течении 10 дней...

[Евгения.Ж]

Спасибо большое Ольга.10 дней уже прошло давным давно,видимо у них там вообще беспорядок какой-то.Куда теперь обращаться и придут ли они вообще?