Работник по его заявлению переведен на 0,5 ставки.
Возник вопрос, а на стаже работы или каких еще моментах это негативно отразится?
Параллельно он написал при работе по совместительству заявление об увеличении рабочего дня до 8 часов, т.к по основному он занят не полный рабочий день. Отказывать? Т.к нельзя больше 4 часов?
На стаже -нет. А вот в связи с тем что уменьшиться зарплата, соотвественно уменьшаться и все положенные отчисления, в т.ч. в ПФ.Возник вопрос, а на стаже работы или каких еще моментах это негативно отразится?
А точно на стаже нет?
Работник до этого стоял на бирже, говорит, что там ему 26 недель считали суммируя неполные рабочие дни, т.е. 4 часа считались не днем работы, а половиной. А день стажа - это 2 дня по 4 часа.
И на льготы к пенсии разве это не отразится?
Нужно ли уведомлять службу занятости или инспекцию по труду о предстоящем переходе организацмии на режим неполного рабочего дня?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием