×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Аноним
    Гость

    ФСС и внутренний совместитель

    Обсуждалось, пространно обсуждалось, но не понял, потому и задаю частный вопрос (точнее, два вопроса):
    (1) Преподаватель работал внутренним совместителем весь 2009 год научным сотрудником по срочному трудовому договору (до 31 декабря).
    Входит ли его доход по совместительству в средний для расчета больничного в январе или в феврале?
    (2) Меняются ли ответы на предыдущий вопрос, если преподаватель заключил новый срочный договор совместительства на 2010 год?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Ап?

  3. #3
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    1да
    2нет

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    1да
    2нет
    Неверный ответ. Неплохо бы сначала думать.

  5. #5
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    BorisG, а что неверного?
    З/пл внутреннего совместителя входит в расчет среднего для б/л независимо от того, уволен он уже или продолжает работать.
    Что не так?

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    BorisG, а что неверного?
    З/пл внутреннего совместителя входит в расчет среднего для б/л независимо от того, уволен он уже или продолжает работать.
    Что не так?
    ну это вопрос спорный, по уволенным мы не включаем з/пл в расчет среднего

  7. #7
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    по уволенным мы не включаем з/пл в расчет среднего
    Зря.
    Письмо ФСС России от 14.05.09 № 02-13/07-3733


    Об оплате больничного при расторжении трудового договора с внутренним совместителем

    Департамент правового обеспечения социального страхования рассмотрел Ваше обращение и сообщает.

    Вопросы назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее Закон) и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (далее Положение), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375.

    На основании ст. 13 Закона назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. В случае работы у нескольких работодателей пособия назначаются и выплачиваются каждым работодателем.

    В заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмот-ренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации (ст. 14 Закона и п. 2 Положения).

    Средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности определяется за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. При этом расчетный период может быть и менее 12 календарных месяцев.

    Для включения той или иной выплаты в заработок при исчислении пособий по временной нетрудоспособности необходимы два условия:

    1) выплата должна быть предусмотрена системой оплаты труда;
    2) выплата должна учитываться при определении налоговой базы по ЕСН, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации.

    При этом решение вопроса об отнесении к выплатам, предусмотренным системой оплаты труда, осуществляется в соответствии с нормами трудового законодательства.

    Возможность работы на условиях совместительства установлена статьей 284 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом при работе на условиях внутреннего совместительства застрахованное лицо работает у одного и того же работодателя. В связи с этим в случае заболевания средний заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности должен определяться исходя из заработка, полученного у данного работодателя. Период работы на условии внутреннего совместительства для расчета пособия значения не имеет (может меньше расчетного периода или более), поскольку учитываются только выплаты, начисленные в расчетном пе-риоде.

    Таким образом, в указанном Вами в обращении случае в составе заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в обязательном порядке должен быть учтен заработок, полученный у данного работодателя в расчетном периоде не только за работу по основной работе, но и за период, совпавший с ним, за работу на условии внутреннего совместительства.

    Руководитель департамента
    правового обеспечения социального страхования
    А.А. Шестаков

  8. #8
    Клерк Аватар для margo46
    Регистрация
    07.07.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,036
    Я бы тоже ответила:
    1.да
    2.нет
    Я не люблю, когда везёт врагу...

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от BorisG Посмотреть сообщение
    Неверный ответ. Неплохо бы сначала думать.
    Ответов два.
    Который ответ не верен?
    Или оба?

  10. #10
    Клерк Аватар для margo46
    Регистрация
    07.07.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,036
    На-а-а-а-ш верен!!
    Я не люблю, когда везёт врагу...

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от margo46 Посмотреть сообщение
    На-а-а-а-ш верен!!
    "Аргументируй!" (с) ...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)