Директор-учредитель готовится к рождению ребенка. Как все правильно оформить?
Директор (она же учредитель) готовится к рождению ребенка. Решили сделать таким образом:
1) Приносит больничный на 140 дней - рассчитываем, оплачиваем;
2) Пишем приказ на другого человека на и.о. на время больничного директора, т. е. на 140 дней;
3) После рождения ребёнка - выплачиваем единовременное пособие;
4) После окончания больничного директор пишет заявление до 1,5 лет + на "детские", и выходит на работу на неполный рабочий день.
Вопросы:
1) о том, что будет и.о. на время больничного директора никаких изменений в ЕГРЮЛ не вносится?
2) как написать правильно заявление на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет?
3)ООО на ЕНВД: больничный + единовременное пособие+пособие до 1,5 лет = всё это возместит ФСС? Что им может не понравится?
А вообще в принципе то, что мы решили - правильно? Если нет, то что не так?
