×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Вопрос Пособие по бер-ти и родам по новым правилам

    Добрый день!
    Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем:
    Женщине скоро выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, а до очередного декретного отпуска останется проработать два месяца. За эти три года оклад вырос с 8 т.р. до 16 т.р., но по новым правилам пособие будет рассчитываться исходя из выплат за последние 12 месяцев с доходом не учитывая больничных и т.п., т.е. по сути выплаты будут не намного больше, чем за первого ребенка? Получается, что смысла выходить на работу вообще нет (все-равно часть времени будут больничные - ребенка и ее собственные "беременные проблемы")? Это раньше бы считалось по новому окладу, а теперь все по-другому? Может, в таком случае проще взять отпуск за свой счет и спокойно провести его дома?
    Заранее благодарю за ответы!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

    (часть первая в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
    Поясните, пожалуйста, если застрахованное лицо все-таки имело период работы непосредственно перед декретным отпуском, но не 12 месяцев, а 2-3 дня, то КАК БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ПОСОБИЕ? По 12 календарным месяцам (т.е. получается из среднедневной з/п за эти дни) или по 12 "календарным" месяцам за вычетом всех страховых случаев и неоплачиваемых периодов?

  3. #3
    OlgaK OlgaK вне форума
    Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,058
    за фактически отработанное время...
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от OlgaK Посмотреть сообщение
    за фактически отработанное время...
    т.е. за отработанное время между двумя декретными отпусками? или за фактически отработанное время последних 12 календарных "отработанных"(т.е. с доходом) месяцев?
    сорри за непонятливость

  5. #5
    OlgaK OlgaK вне форума
    Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,058
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

  6. #6
    OlgaK OlgaK вне форума
    Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,058
    фактическая ЗП делится на фактически отработанное время
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)