А где можно посмотреть порядок подачи документов в ФСС? Когда нужно подавать документы и какие именно документы интересуют ФСС???Сообщение от Просто Таша
 |
А где можно посмотреть порядок подачи документов в ФСС? Когда нужно подавать документы и какие именно документы интересуют ФСС???
привет!!вы не подскажите как правильно рассчитать пособия на ребенка до 1.5 лет!!!мне кажется мне на работе до оплачивают не правильно=(((..помогите пожалуйста...!я пришла на работу 5.09.08 и отработала 3 месяца ,а остальное время провела на больничном,т.к тяжело переносила беременность!как правильно рассчитать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет!
вы скажите как оплачивают с цифрами, тогда можно будет ответить правильно это или нет
а что конкретно цифрами??я просто нечего в этом не понимаю=((....
Аноним, даты отпуска по БиР и по уходу, начисленная зарплата, дни больничных за 12 месяцев до отпуска по БиР (или сколько их у Вас было)
в отпуск по беременности ушла 23.03.2009-9.08.2009.а с 09.08.2009 и по настоящее время нахожусь по уходу!декретные у меня получились 57 тысяч!и то видимо тоже не правильно!я устроилась 5.09.2008!и отработала только 57 дней!а остальные дни больничный лист=((..и можно еще вопрос а предыдущие место работы не входит в стаж???!!у меня не получается 12 календарных месяцев=((
Ну не получается 12 - считают из того, что есть.
Какое пособие по уходу платят?
платят 1500
правильно или нет??подскажите?
Неправильно. В 2010 году на первого ребенка пособие не может быть меньше 2060,41, на не первого 4120,82.
Сколько именно должно быть сказать сложно, Вы не даете точных данных о зарплате и отработанном времени
зарплата была 1 месяц-15000,2 месяц-12000,3 месяц-8000!но не точно!значит я имею права попросить чтобы мне пересчитали=)?!
естественно
а примерно вы сумму не можете сказать???и как вы считаете?
Не могу, для этого нужны точные данные.
спасибо все равно вам большое=))а вот это сумма 2000 с копейками это с 2009 года?
с 01.01.2010. В 2009 - 1873,10. При Вашей зарплате должно быть больше
а платят вот так=(
такая ситауция. Сотрудница 04.03.10 выходит из декрета в отпуск по уходу за ребенком и одновременно у нее возобнавляется отпуск за первым ребенком. т.е. с 04.03 по 13.03 у нее отпуск до 1.5 лет за двумя детьми( т.к. первому 13.03.10 будет 1.5 года). а с 14.03 по 31.03 уже за одним.
СДЗ = 1 201.21
Программа считает за все 24 211.64.
ПОМОГИТЕ разобраться!!.. не понимаю как считается этот отпуск по уходу за двумя детьми до 1.5 лет( они погодки)..нигде не могу найти примеров!!!
Подскажите пжл., нужно ли переделывать приказы до 1,5 лет с 2010 года? Пособие сотруднице за 1-ого ребенка платилось исходя из минимального размера 1873,10, с нового года мы проиндексировали и стали платить 2060,41. Это правильно?
правильно
Здравствуйте всем! Помогите, пожалуйста, ситуация такая: сотрудница проработала в организации больше года, затем ушла в отпуск по беременности, в это время произошла реорганизация фирмы, и образовалось две организации, т.е. такая которая была и новая. Данная сотрудница написала заявление по собственному желанию, а потом о приеме на работу уже в новую организацию. Так вот вопрос: можно ли ее сразу отправить в отпуск по уходу за ребенком и какую базу для начисления использовать (с последнего места работы)?
Можно. Со старого места работы ничего брать не надо. Если на новом месте не проработает ни дня, то пособие надо считать из оклада
Спасибо большое, т.е. получается по ТК, я имею право отправить сразу в отпуск, а для ФСС это не покажется странным? И еще уточню,т.е. с оклада установленного при приеме на работу?
Ну с какого же еще?с оклада установленного при приеме на работу?
ФСС много чего кажется странным. В подобных ситуациях ревизоры частенько настаивают на назначении минимального пособия. Поэтому не делайте очень большой оклад, сильно отличающийся от окладов других сотрудников на аналогичных должностях. Еще лучше - выведите ее на работу (по документам) хотя бы на пару недель, а потом уж оформляйте отпуск по уходу.
Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет(ребенок первый!!!) с 16.07.09 по 16.10.10, Оклад/Тариф на 16.07.09: 18 000.00, СДЗ =517,15.
Пособие 517,15*40%*30,4=6 288,00 за полный месяц.
Пособие с 16.07 по 31.07.09 г.
6 264,83/31*16=3 245,42
Пособие с 01.10.10 по 16.10.10 г.
6 264,83/31*16=3 245,42
Подскажите Нужно ли пересчитывать пособия с 01.01.10 на 2010 год.
Здравствуйте всем! Помогите, пожалуйста, проверьте правильность расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ситуация такая: сотрудница была принята на работу и сразу отправлена в отпуск 28.10.2009г., оклад 6000р. За октябрь - 309,66р. (6000/31*4*40%), а последующие - 2400р. (6000*40%) ???
вы уже насчитали пособие на октябрь 2010?
начисленное пособие на 1го ребенка попадает в границы между минимумом и максимумом по состоянию на 01,01,2010
Огромное спасибо вам Таша, я просто совсем еще новичок в этих вопросахЕсли вас не затруднит, проверьте, пожалуйста, мой расчет.
Lisa0705, если за полный месяц Вы насчитали 6288,00 (хотя должно быть 517,15*30,4*40%=6288,55) то с какого перепугу за неполные расчитываете из 6264,83? В 2010 году пересчитывать не надо, сумма останется прежней и по новым правилам.
Nata23, правило такое: сначала определяем сумму пособия за полный месяц, потом пропорционально расчитываем за неполный. Если за полный месяц насчитали 2400, то за 4 дня октября 2400/31*4=309,68
За пол месяца ошиблась, расчет ведется из суммы 6 288,00. Спасибо.
Подскажите еще такой, если она же уходит в декрет в этом году еще раз. Тогда считать по какой зп нужно, она ж не работала не в 09 не в 10 году. Подскажте, спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
