А отпуск-это трудовые отношения? мне вот кажется, нет...Сообщение от Аноним
А отпуск-это трудовые отношения? мне вот кажется, нет...
А какие же? Вы что - на время отпуска приостанавливаете действие трудового договора сотрудника?
01.09.2008 - 14.01.2010 1г 4м 14д
28 февраля в день увольнения сотр работал?
А что смущает-то? Если за месяц ему начисляли 10000, то за месяц и 7 дней ему явно должны начислить около 13 тысячМне кажется, что-то здесь не так, сумма получается слишком большая. Помогите!!!
все же я с другой стороны подхожу к бухгалтерии. Спасибо
нет
А почему 14 дней? Отпуск без з/п ведь исключается из стажа, если длится больше 14 дней
исключается не весь отпуск б/с, а его превышение 14-ти дней в рабочем году...
Будьте добры, проверьте еще раз
февраль - декабрь 10000*11=110 000
январь 5000
Итого: 115 000
29,4*11+(29,4/31*14)= 336,68
115000/336,68=341,57
341,57*37,32=12747,39
Количество дней, за которые выплачивается компенсация остается прежним, т. к. 14 дней января составляют меньше половины месяца, правильно?
Помогите пожалуйста отпуск посчитать, я так то конечно имею об этом представление и информации везде предостаточно, но всеж для уверенности всегда хочеться что бы кто нибудь проверил)))
вот, я сама ухожу в отпуск, проработал с 01.06.2009г. по сегодняшний день, ухожу в отпуск с 24.02.2010г. мой оклад составляет до сентября составлял 13000руб, с 1сентября 15000руб, ни каких больничных не было, отгулов тоже, премий тож не было. Вот, как среднюю постчитать, я примерно поняла, считаем с первого числа, месяца, следующего после первого отработанного, так? т.е . с 1июля.
июль - 23дня - 13000руб
август - 21ден - 13000руб
сент. - 22дн - 15000руб
окт - 22дн-15000
нояб - 21ден - 15000
дек - 23дн - 15000
янв - 15дн -15000
фев - получится только 15дн. -
исходя из этого получается 116000 руб(сумма окл)/140 (дн отр) = 828,57 руб -мой среднедневной заработок
ухожу в отпуск на 10 дн. 828,57 х 10дн отпуска = 8285,7 отпускные...так?
Только я вот еще что понять не могу, вот отработала я пол февраля - аванс я за февраль как обыно получила в размере 40%от оклада - 6000руб. а дальше как со мной должны расчитываться, ведь отпуск приходится на кончец февраля и начало марта,
Заранее спасибо, если что то посоветуете или скажите что я не так делаю....
Добрый день!
Почему у Вас зарплата с 1 сентября 15т.р.
Если было повышение у всех сотрудников,Вы должны проиндексировать свою з\ту за 3 месяца.,т.е. 15000:13000=1,153
1,153х13000х3=45000-это июль и август,далее
сент-15000
окт-15000
ноябрь-15000
декабрь-15000
январь-15000
Всего:105000-00
120000:8:29,4=510,2
510,2х10 дней=5102
А вот февраль не будет входить в расчет отпускных,т.к.Вы идете в феврале в отпуск.
Не так. Месяц приема тоже учитывается, если попадает в 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, считаем с первого числа, месяца, следующего после первого отработанного, так?
Последний раз редактировалось Просто Таша; 16.02.2010 в 15:22.
Просто Таша!
Я учла при расчете отпуска июнь(посмотрите мой расчет) я взяла 8 месяцев, девушка или молодой человек этот месяц почему-то выкинули из расчета
Тамара Ивановна, нет-нет, с Вами я и не спорю
так, там у меня повышение типо было, значит индексация:
1,153х13000х3 = 45000 это июнь, июль август все таки - 3месяца, ага,
значит получается 135000вроде? а февральские отработанные дни значит в расчет не берутся?
ой, да 12000, тогда,если февраль не считать? а что там за 29,4?
тогда оплучится вот так, дали мне аванс 6000, пошла в отпуск - дали отпускные, что там с заработной то платой получается, я значит вместо з/пл - получаю отпускные, а как аванс за март рассчитать тогда, за вычетом этих отпускнух, не могли бы вы мне вот про это по подробней рассказать и налоги еще нада начислить, хм...
если повышение было ТОЛЬКО у Вас, то индексация не производится
хм... ну так несите сюда свою з/плату, сейчас и налоги начислим и отпускные... вы сами то кто, сторожом работаете?
вы меня конечно извините, но я совершенно молодой бухгалтер, вот и я понимаю что вопросы мои кажутся вам глупыми, но ведь все же бывает в первые.... а что касается индексации то вообще впервые слышу...
а как налоги с з/пл считаются я знаю...я просто не совсем понимаю как теперь мен свою з/пл начислять... неужели нельзя просто подсказать...
А Тамаре Ивановне и Просто Таше - большое спасибо за понимание
С июня 2009 г по январь 2010 г- 8 месяцев.
8х15 т.р.=120000 рублей,а не 135000.
29,4- это коэф.,который предназначен для расчета среднего дневного отпускного дня
Февраль Ваш возьмется в след.отпускном периоде.Я не просто так спросила про повышение з\ты, если бы повысили только Вам ,то коэф
15000:13000=1,153 применять нельзя было бы....
Последний раз редактировалось Тамара Ивановна; 16.02.2010 в 17:54.
спасибо еще раз за разъяснение)))) только вот я еще раз не поняла, с з/пл то за феврль - март - мне что делать? вычетать из них отпуск?
и повышение только у меня...
СторошЕм, через Е пишется))))
Вы должны до того момента как уйти в отпуск рассчитать свою з\ту плюс отпускные за февраль с переходом за март,вот и все.
Всем привет! работаю первый раз, почти ничего не знаю, помогите пож-та, работаю с 01.10.09 и по сей день, когда можно взять отпуск и как рассчитать отпускные?
Хорошо, и для закрепления получится:
З/пл февраль - 15000руб + 5102(отпускные) = 20102руб. это я себе значит за февраль столько денег выплачиваю
потом з/пл март - 15000руб, так??
или же мне придется высчитывать сколько я в этом месяце т.е. в феврале деней отработала, расчитать свой ежедневные доход и столько заплатить з/пл?
Если я думаю не втом направлении, то подскажите пожалуйста, просто действительно не понятно, увеличится ли мой доход за этот месяц или нет?
Аноним, февраль ведь не будет полностью отработан. Откуда же возьмется полный оклад?
Аноним,добрый день!
Если повышение только у Вас лично,то в расчет отпускных берете з\ту до сент.по 13 т.р.
А по поводу февраля Таша Вам все правильно написала,оклад 15 т.р.: на кол.дней рабочих в феврале и х на кол.отработанных дней+ отпуск.
ну вот, значит так что ли? сначала нада за день свою з/пл узнать:
15000 руб(оклад) /18 дн(это дни кторые я бы фактически отработала если бы в отпуск не пошла) = 833.33 -это мой ежедневные заработок за февраль, так?
значит, т.к. в феврале я отработаю лиш 15денй, значит З/пл февраль = 833,33 х 15 = 12499,95 руб так получается,\
или же мне так же считать кол.во денй 29,4?
тогда так:
15000/29,4 = 510.2руб - мой оклад
510,2 х 15дн(факт отр) = 7653руб. так что ли, тогда мой доходод на много меньше станет
я свою з/пл в размере твердого оклада незвисимо от кол.ва отработанных дней в месяце, получаю, а тут прямо кот наплакал, так еще и НДФЛ с нее ((( помогите пожалуйста...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
