Работница с 18 января 2010 г. пишет заявления на легкий труд, т.е. с этого времени оплата ей идет с сохранением среднего заработка.
Период для расчета среднего: с января 2009г по декабрь 2009. Так?
Расчитываем средний месячный заработок за указанный период - 36000.
Таким образом, 5 рабочих дней с 11 по 17 расчитываются исходя из оклада - 21000. 21000/15 * 5 = 7000.
А сколько она должна получить за период с 18 до конца месяца?
нужен средний дневной...средний месячный заработок за указанный период - 36000.
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Сообщение от OlgaK
Если допустить, что сотрудница отработала весь 2009 год без отклонений (все 249 рабочих дней), начисления за каждый месяц были 36000, то ее средний дневной заработок составит 36000*12/249=1734,94. С 18 по 31 января 10 рабочих дней. 1734,94*10=17349,40.
Т.е. исходя из расчетов:
Если бы она отработала весь январь (с сохранением среднего)
то она должна получить в январе 1734,94 * 15 дней = 26024,1 руб.
Т.е. беременная работница теряет в оплате? Ведь среднемесячный - 36000 руб. Таким образом, положение работника ухудшается с переходом на легкий труд? А если бы она работала в обычном режиме с окладом 21000 и премией 70% получила бы 35700? Это разве не нарушение?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
