ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

[Аноним]

Здравствуйте! Очень нужна помощь!
Я работаю в иностранном представительстве. Страж работы более 3х лет. Через неделю выхожу в декретный отпуск. В условиях найма сотрудников в стране пребывания написано: «во время отпуска по случаю рождения ребенка сотрудник получает 85% заработной платы в течение 6 месяцев» (в моем случае сумма составляет ок. 30тыс руб. в месяц) и ВСЁ! Отпуск по уходу за ребенком вообще никак не оплачивается, хотя им и можно воспользоваться, место за сотрудником сохраняется. Подскажите, пожалуйста, как мне быть? Стоит ли пытаться воевать с работодателем и настаивать на оплате декретного отпуска по Российскому Законодательству? Или пособие по уходу за ребенком можно как-нибудь оформить через Собес, предоставив документ о том, что работодатель не делает никакие единовременные выплаты и не оплачивает отпуск по уходу за ребенком. Помогите, пожалуйста, ведь молодым родителям особенно нужны деньги!
спасибо

[OlgaK]

В условиях найма сотрудников в стране пребывания написано: «во время отпуска по случаю рождения ребенка сотрудник получает 85% заработной платы в течение 6 месяцев»

это хорошо... Но условия найма разве отменяют ФЗ? Представительство платит взносы в ФСС с ЗП? Иностранное представительство - тоже работодатель...