Здравствуйте уважаемые Клерки!
Фирма, в которой я работала главным бухгалтером, реорганизуется. Появился еще один учредитель, которому передается все оставшееся имущество компании. Всех сотрудников сократили. Остались - я и директор. Если я правильно поняла, то по ТК РФ ст.181 новый собственник обязан выплатить мне компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков после расторжения трудового договора. Боюсь, что новый учредитель виртуальный, и бывший директор ничего не заплатит. Что делать?
Ответить с цитированием
