Реорганизация в форме выделения. Положение контрагента

[Аноним]

Добрый день!
Наша компания является стороной по договору о предоставлении права размещения электротехнического оборудования на территории промышленного здания. От компании, предоставляющей нам такое право получено письмо, уведомляющее о переходе всех прав и обязанностей на здание другому юр. лицу, учрежденному в порядке реорганизации в форме выделения. Согласно разделительного баланса, права и обязанности по нашему договору также переходят к вновь образованному юр. лицу.
Подскажите, пожалуйста, как наиболее правильно оформить эти изменения в рамках нашего договора? Нужно ли его расторгать или достаточно внести изменения в части контрагента (наименование и прочие реквизиты)?
Спасибо

[Аноним]

Вторая сторона прислала на подписание дополнительное соглашение к договору. При этом в шапке доп. соглашения указано новое юр. лицо, а в тексте приводится новая редакция главы "реквизиты и подписи сторон". Можно ли таким способом сменить сторону по договору?

[Irusya]

"новое юрлицо" - это правопреемник. можно

[Хаким]

Вторая сторона прислала на подписание дополнительное соглашение к договору. При этом в шапке доп. соглашения указано новое юр. лицо, а в тексте приводится новая редакция главы "реквизиты и подписи сторон". Можно ли таким способом сменить сторону по договору?

Если сильно сомневаетесь, попросите ознакомиться с уставом интересуемого предприятия: этот момент обязательно там оговаривается. А если получите копию, то будете спать спокойно.

[Трудно в ученье]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, ситуация такова.
Был заключен договор о выполнении работ с ООО"1". Сейчас они прислали письмо, в котором сообщают о создании нового ООО"2", образованного в результате реорганизации в виде слияния ООО "1" с еще одним ООО. В письме говорится, что к новому юр.лицу (ООО "2") переходят все права и обязанности реорганизованных обществ.
Что теперь делать с нашим договором (по нему висит предоплата по одному из этапов, акт о выполнении работ пока не подписан)? Достаточно ли такого письма, чтобы продолжить работать по новым реквизитам? Или нужно с новым юр.лицом заключать какой-то договор? или доп. соглашение по старому договору?
Как все это грамотно юридически оформить?
Спасибо.