Тема: Простой пример КНО.

Здраствуйте, Клерки!
Проверьте пожалуйста правилность расчета КНО.

Сотрудник работает с 01 августа 2008 г. Оклад 10000
С 01.05.2009 повышение оклада до 40000
Увольяется с 15 февраля 2010 г.

Считаю:

ср.дн.заработок:
февраль: 10000 (коэф. повышения 4)
март: 10000 (коэф. повышения 4)
апрель: 10000 (коэф. повышения 4)
май: 40000
июнь: 20952,38 (14 дней из 30 был в опуске)
июль: 40000
август: 40000
сентябрь: 40000
октябрь: 40000
ноябрь: 40000
декабрь: 40000
январь: 40000

40000*11=360000
360000+20952,38=380952,38

29,4*11=323,40
июнь: 29,4/30*16=15,68
323,40+15,68=339,08

380952,38/339,08=1123,49 - среднедневной заработок.

Кол-во дней отпуска:
Т.к. в феврале отработано больше половины, то включаем в расчет и февраль.
13*2,33=30,29

ИТОГО: 30,29*1123,49=34030,51

Правильно?

повышение было всем?

Сообщение от Генук

повышение было всем?

Переходили на другую систему оплаты труда. По штатному расписанию оклады поднялись у всех.

что поменялось? ежемесячные премии-надбавки?
Вы можете чётко описать - или Вы не владеете информацией?

Произошло увеличение окладов и появление премий у всех сотрудников.
По этому сотруднику - по штатному расписанию в этой должности он один. Оклад увеличился в 4 раза. У отальных увеличение проиошло в других пропорциях.

уфф...
был оклад 10000 без ежемесячной премии, а стал 40000 + ежемесячная премия... так?
какой размер премии?

конкретно по этой должности: был олад 10000 - стал 40000, никаких премий и надбавок не предусмтрено.

по остальным должностям - был оклад 10000, стал от 23000 до 35000, и плюс надбавки и премии появились.

Повышение было не у всех должностей одинаковым.

просто с недавних пор коэффициент уже рассчитывается не как раньше: Оклад_новый / Оклад_старый, а отношение(Оклад+ПостоянныеНадбавкиПремии)...

ясно, спасибо.
Так расчет правильный?

нет, конечно

Сообщение от Генук

нет, конечно

извините, а в чем ошибся? не пойму

а тут и понимать нечего...
что эфто?

40000*11=360000

Сообщение от Генук

а тут и понимать нечего...
что эфто?

например январь: 10000/29,4=340,14 - средний заработок, умножаем на коэф-т увеличения 4, = 1360,56, тоже самое ведь, что и 10000*4/29,4=1360,55. Копейка не в счет.

когда в школе проходили арифметику, Вы болели?
второй раз:

40000*11=360000

Вы подтверждаете этот расчёт?

Сообщение от Генук

когда в школе проходили арифметику, Вы болели?
второй раз:

Вы подтверждаете этот расчёт?

ааааааааааа, прошу прощения за невнимательность
видимо болел

ср.дн.заработок:
февраль: 10000 (коэф. повышения 4)
март: 10000 (коэф. повышения 4)
апрель: 10000 (коэф. повышения 4)
май: 40000
июнь: 20952,38 (14 дней из 30 был в опуске)
июль: 40000
август: 40000
сентябрь: 40000
октябрь: 40000
ноябрь: 40000
декабрь: 40000
январь: 40000

40000*11=440000
440000+20952,38=460952,38

29,4*11=323,40
июнь: 29,4/30*16=15,68
323,40+15,68=339,08

460952,38/339,08=1359,42- среднедневной заработок.

Кол-во дней отпуска:
Т.к. в феврале отработано больше половины, то включаем в расчет и февраль.
13*2,33=30,29

ИТОГО: 30,29*1359,42=41176,83

так правильно?

нет такого числа 2.33 в природе
есть 13 * 28/12 = 30.33

Сообщение от Генук

нет такого числа 2.33 в природе
есть 13 * 28/12 = 30.33

Вот я чайник.

Кол-во дней отпуска:
Т.к. в феврале отработано больше половины, то включаем в расчет и февраль.
13*28/12=30,33

ИТОГО: 30,33*1359,42=41231,21

Теперь расчет окончателен?

да

Спасибо за помощь!
Но ещё есть нюансик!

выплачиваем этому же работнику з-п за февраль 2010 (последний раб день 15-го:
40000/19*11=23157,90 - с этим понятно вроде.

Дело в том, что он совмещал ещё другую должность за надбавку в 12000 руб с января 2010.
включаю эту надбавку, соответственно в расчет КНО за январь, а за февраль доначисляю з-п: 12000/19*11=6947,37
Одобрите?

а чего ж тогда 40000 нарисовали в январе?
надо было 52000...
пересчитывайте

ср.дн.заработок:
февраль: 10000 (коэф. повышения 4)
март: 10000 (коэф. повышения 4)
апрель: 10000 (коэф. повышения 4)
май: 40000
июнь: 20952,38 (14 дней из 30 был в опуске)
июль: 40000
август: 40000
сентябрь: 40000
октябрь: 40000
ноябрь: 40000
декабрь: 40000
январь: 52000

40000*10=400000
400000+52000=452000
452000+20952,38=472952,38

29,4*11=323,40
июнь: 29,4/30*16=15,68
323,40+15,68=339,08

472952,38/339,08=1394,81- среднедневной заработок.

Кол-во дней отпуска:
Т.к. в феврале отработано больше половины, то включаем в расчет и февраль.
13*28/12=30,33

ИТОГО:
кно: 30,33*1394,81=42304,59
з-п: 52000/19*11=30105,26
ну и потом -13%

теперь уж точно всё?

да
неплохо смотрятся 22 поста для заголовка ветки...

Сообщение от Генук

да
неплохо смотрятся 22 поста для заголовка ветки...

ха-ха это точно!
Спасибо за помощь!!!

Сообщение от Генук

повышение было всем?

Подскажите, а если повышение окладов было не всем, что от этого меняется??? В п. 16 922 ПП ничего по этому поводу не говорится.
Спасибо.

это трактовка МЗСР

Генук, А можно поподробнее пожалуйста, где это искать?

for example
http://www.jobgrade.ru/modules/Artic...hp?storyid=680

Генук, спасибо.