Помогите в споре с руководителем!

[Аноним]

Сотрудник уходит в отпуск с 22.02.10 за период работы с 15.08.08г. по 14.08.09г. - 28 кал. дней. Бухгалтерия расчитала средний заработок из расчета 12 месяцев предшествующих моменту отпуска (с февраля 2009 по январь 2010). Директор говорит, что при расчете среднего заработка за отпуск прошлых лет нужно брать в расчет именно те 12 месяцев за которые он идет (т. е. август 2008-июль 2009г.). Как можно доказать ему что это не правильно? Читая ТК он его трактует не правильно и говорит, что мы не правы...

[Аноним]

Что значит - "за которые он идет"!!!??? Что за бред? В законе черным по белому - заработок берется за последние 12 месяцев предшествующих событию, а именно - уходу в отпуск.

[Аноним]

вот и мы ему это говорим, а он не в какую, говорит, что мы не правильно читаем закон, вот как ему доказать?

[Аноним]

Хором, перед директором, всей бухгалтерией прочитайте выдержку из закона. А если серьезно - исчислите как он говорит - нарушите ТК. Исчислите как положено - совесть чиста. Не уволит же он всех бухгалтеров в конце концов.

[Солнышко 2006]

http://mvf.klerk.ru/zakon/pp922_111109.htm
постановление 922 п 4
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

[Аноним]

"период, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата"
он считает, что в данном случае имееться в виду то, что по прошествии года работы сотрудник должен был уйти в отпуск, а то, что он не ушел никого не касаеться и исходя именно из этого и производиться расчет

[stas®]

пусть позвонит в трудинспекцию, ему объяснят.

[Анжелика Ник]

"период, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата"

имеется в виду ваш отпуск и ни что иное

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

[Аноним]

БОЛЬШОЕ ВСЕМ СПАСИБО! БУДЕМ ПЫТАТЬСЯ ДОКАЗАТЬ ТО, ЧТО МЫ ПРАВЫ!

[Просто Таша]

а то, что он не ушел никого не касаеться

И заодно объясните директору, что составление графика отпусков и его соблюдение - это одна из обязанностей работодателя.

[saigak]

Ага, и отвечать за неправильно начисленные отпускные тоже отвечать он будет...