Дорогие Уважаемые клерки!
Подскажите, есть ограничения по ежемесячным премиям по оплате труда? Может она быть равна или больше оклада?
Дорогие Уважаемые клерки!
Подскажите, есть ограничения по ежемесячным премиям по оплате труда? Может она быть равна или больше оклада?
Если вы коммерческая организация, то ограничений нет. Все как сами укажите в положении о премировании, например.
Творю, но за последствия не...
Т.е. если оклад 25 т.р. а премия 40т.р. и все прописано в положении о премировании, налоговики не придеруться?
И еще один вопросик. Как отреагируют проверяющие органы, если расходы по оплате труда сильно возрастут, раза в 3? К окладам, которые в штатном расписании добавяться еще различные премии, закрепленные в положении о премировании.
Обрадуются!
А скорее всего - не заметят
naff, да налоговой без разницы, премия или оклад. Налоги главное платите и взносы. А они одинаковы у оклада и у премии
если некоммерческая тоже. зависит от того, что написано в положенииСообщение от AZ 2
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
