Добрый день!
Помогите рассчитать, пожалуйста.
Работник был принят 10.07.2009г. и уволен 11.11.2009г. за прогул. Расчет производили исходя из суммы к выплате 35000. Уральский k 15%
Был сделан следующий расчет:
июль 2009 (16 раб. д)
оклад 34982,51+5247,38 (ур. k)-5229,89(НДФЛ) к выплате 35000.
август 2009 (21 раб. д)
оклад 34982,51+5247,38 (ур. k)-5229,89(НДФЛ) к выплате 35000.
сентябрь 2009 (22 раб. д)
оклад 34982,51+5247,38 (ур. k)-5229,89(НДФЛ) к выплате 35000.
октябрь (22 раб. д.)
оклад 34982,51+5247,38 (ур. k)-5229,89(НДФЛ) к выплате 35000.
ноябрь по 11 число включительно (7 раб. д.)
оклад 12243,88+1836,58 (ур. k)+13103,19(КНО)-3533,87(НДФЛ) к выплате 23649,78
Работник обратился в суд о восстановлении его на работе. Суд будет 26.02.2010г. (скорее всего работника восстановят т.к. работодатель согласен на его восстановление)
29.01.2010 Работодатель издал приказ о восстановлении работника и произвел расчет оплаты вынужденного прогула с 12.11.2009г. по 29.01.2010 (51 раб. д.) (деньги на сегодняшний день еще не выплатил. Работник на работу не вышел). Среднедневной заработок 1988,64 руб. Начислено за вынужденный прогул с 12.11.2009г. по 29.01.2010г. 101420,64 – 13184,68(НДФЛ). К выдаче 88235,96
Как рассчитать отпускные, в случае, если работник сразу же после суда напишет заявление на отпуск, и скорее всего напишет заявление на увольнение по собственному желанию не выходя из отпуска.
